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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 本科

• 一对一授课
• 集体授课
• 小学教育
• 全职兼职均可
• 教师资格证
• 普通话水平证书

工作职能 根据学校发展规划，制定并实施新课程研发和项目开发年度、月度工作计划；制定并组织实施课程竞争力控制与监督管理计划。 收集、整理国内外同行业发展的各类信息、资料及相关课程文字、音像等资料，1.计划管理 做好相应的保管与定期归档工作；2.新课程开 研究开发新的有市场竞争力的课程：发管理 做好新课程技术保密工作。 结合市场反馈，开展头脑风暴、提升现有课程。 3.现有课程提升 负责学校科技成果的评审、验收、鉴定、奖励、转让及推广应用工作；4.知识产权 负责学校知识产权的办理、保护工作。管理 精益求精的讲授学校课程，力争学生及家长最大满意，实现课程持直聘续购买。 5.授课管理 为学生及家长提供一些基础的服务，在学生及家长群中建立起自己的铁杆粉丝。 6.服务管理 实现课程持续销售和转介绍学生及家长购买。 提出直聘部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工：对部门职工进行培训、指导，提升部门团队能力；7.内部管理 监督、检查、考核职工的工boss作绩效，完善内部分配，激发职工的工作积极性；落实学校有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。 做好本部门与相BOSS直聘关部门的工作配合与协调工作，协助其他部门开展培训和营销。 8、三大数据指标完成考核：续费率、转介绍率、课消额。