职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 团队管理经验
• 项目管理能力
• 销售支持/运营经验

岗位职责： 1、 协助销售副总/上级进行除销售业绩管理外的终端行为管理（即销售事来自BOSS直聘务管理）； 2、 统筹及完善销售团队（终端员工）销售事务管理目录； 3、 针对销售事务管理目录项进行行为标准及SOP等的整理，经上级与终端认可后进行发布； 4、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行培训，保证完成抛接懂行全链路； 5、 对已完成的行为标准及SOP进行系统化建设，推动系统的高效落地执行与跟进； 6、 来自BOSS直聘对已完成boss的行为标准及SOP相关内容进行执行跟进与管理，提升各层级事务管理能力； 7、 服从公司及上级的工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上大型彩护零售公司销售管理相关岗位经验； 2、具有完善的销售行为管理体系思路； 3、有较好项目管理经验，较强的成果导向； 4、具有良好的沟通协调能力、强烈的责boss任心与团队意识，乐于与团队成员分享知识与经验；kanzhun 5、能适应工作压力、愿意出差；