职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 1年以内
- 本科
- 商场楼层主管
负责楼层管理并对商铺进直聘行巡查与指导，收租金，协助开直聘展促销活动等；本科BOSS直聘学历要求有学boss位证 年龄：26--35
职位详情
- 大连
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 不需要出差
- 损耗管理
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 潮玩
- 连锁门店经验
- 不需要倒班
- 1-3年卖场经理经验
- 需要卖场经理经验
- 库存管理
- 五险
店长-职责与工作任务： 1、带领团队完成公司下达业绩目标，追踪业绩并定期数据分析和改善，配合完成门店营销活动的落地； 2、全面主持门店管理工作，按公司营运标准维护好门店商品陈列与卖场清洁度，提升顾客服务，灵活处理客诉，维护品牌形象； 3、保证商品库存的高效运转，做好商品效期管理与防盗管理，将门店损耗控制在标准内； 4、负责门店员工的选用育留工作，确保门店的人员配备并做好相关培训工作，搭建人才梯队，上传下达，监督并及时总结、反馈、提出优化建议； 5、跟进和处理门店内的各款项和税务工作，防止内外盗发生，确保资金安全； 6、深刻理解公司各项政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好门店文化。 任职资格： 1、大专及以上学历毕业，2年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、具备较强的领导力、团队管理能力，沟通协调能力强，擅长人才培养与人才梯队搭建； 3、思维逻辑清晰，擅长数据分析与调整优化，能做好商品与卖场的有效管理； 4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。 店助-职责与工作任务： 1、清晰销售目标，跟进店长制定的营业额指标，做好值班管理并进行业绩追踪，协助店长分析销售数据并制定改善计划，共享并带领店员达成时段销售目标 2、执行开闭店流程，及时进行卖场维护（清扫清洁、商品补货、陈列维护），做到现场信息及时反馈 3、执行商品出入库、库存盘点操作，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，做好效期排查、问题商品处理执行以及试用装的管理 4、确保所辖店铺的卖场服务、收银服务、卖场客诉反馈以及店铺行政工作的执行 5、店铺防盗执行，确保现金、发票、收银等准确性 6、协助店长来自BOSS直聘进行店铺人事管理工作，搭建店铺人才梯队，向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议 7、深刻理解公司信息政策，高效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年以上零售管理工作经验优先考虑 2、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力 3、有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作 4boss、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观
技能解析
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 上传下达
- 营销活动
- 商品损耗管理
- 管理工作经验
- 带领团队
- 数据分析
- 零售管理
- 税务工作
- 合作精神
- 维护品牌形象
- 团队管理能力
- 商品损耗
- 商品陈列
- 团队合作精神
- 门店管理
- 协调能力强
- 调整优化
- 较强的领导力
- 库存盘点
- 沟通协调
- 人事管理
- 品牌形象
- 资金安全
- 商品库存
- 团队合作
- 管理工作
- 顾客服务
- 协调能力
- 善于沟通
- 思维逻辑
- 擅长数据分析
- 统筹管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 行政工作
- 电脑基础操作
- 逻辑清晰
- 提出优化建议
- 沟通与协调
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 五险一金
- 年度旅游
- 扁平管理
- 岗位晋升
- 周末双休
电子营业执照
京公网安备11010502032801