职位&公司对比

职位详情

• 佛山
• 3-5年
• 大专

• 制定销售计划及策略
• 企业
• 团队建设及管理
• 业务流程管理及优化

岗位职责： 1. 负责主持分公司日常运营工作，包含市场、销售、客服、培训、融资等前端业务管理及BOSS直聘后端职能管理工作 2. 负责区域的日常销售运营管理，培养赋能团队 3. 带领团队完成分公司制定的月度、季度销售业绩标的 4. 根据集团战略规划，制定分公司运营发展计划 5. 销售团队的培养、人才培养、激励，销售制度的制定,定期述职报告团队管理结果 岗位要求： 1. 较强的责任心和执行力，优秀的沟通协调能力与表达理解能力，逻辑清晰、内驱力强 2. 熟练操作OFFICE 软件 3. 有销BOSS直聘售背景或者电话销售以及ftf直销销售经验 4. 希望至少有4-5年销售团队管理经验，kanzhun作为空降兵kanzhun能快速适应公司业务，快速适应且融入团队及团队管理 晋升路线： 储备团队经理M1 团队经理M2 储备销售总监D1 销售总监D2 储备区域负责人H1 区域负责人H2 想对你说： 1. 公司公平的晋升机制和广阔的晋升空间，保证每一位有能力的精英，都能公平晋升。 2. 公司定期有系统性培训，为入职的管理者提供专门的培训，还可以得到全国销售冠军精英的经验分享。 3. 超丰富的团建BOSS直聘活动和节假日福利，国内外旅游、定期月度团建活动、生日福利、年节福利、电影票、免费体检。