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营建选址开发专员/主管

-K
  • 餐饮
  • 不需要融资
招聘中

资产管理代表

-K·薪
  • 企业服务
  • 未融资

职位详情

  • 武汉
  • 3-5年
  • 大专
  • 可适应出差
  • 餐饮
  • 选址开发经验
  • 擅长商务谈判
  • 擅长市场可行性分析

BOSS直聘岗位职责: 1、负责门店的营建规划和计划的制定; 2、负责工程图纸的审核以及平面布局图的审核; 3、负责跟进直营店及加盟店装修设计、装修施工进展,协调各方解决施工问题。对工程量标准的把关和建设; 4、营建部工程标准的建设和完善,以及相关流程的完善; 5、直聘开业前设备配比以及进场的落实; 6、开业前的准备工作以及各部门的协调组织; 7、协调业主、加盟商、公司、物管等多方,保证物业承租、工程施工等工作的顺利开展。 任职要求: 1、懂CAD设计,会图纸审核以及工程跟进管理经验优先考虑; 2、对武汉地区有相对较高的了解程度,对区域布点规划,选址开发,工程营建等方面有较为全面的了解。 3、能接受全国范围出boss差。 4、有三年以上餐饮行业工程营建方面的工作经验者优先考虑。 5、对门店装修工程及营建有一定了解,可以做到良好的沟通、衔接与协调。 6boss、具备良好的语言表达、沟通、组织与协调能力,可以熟练使用办公软件。 薪资及福利待遇: 1、底薪+绩效+提成 2、五险 3、带薪年假 4、不定期团建

职位详情

  • 武汉
  • 3-5年
  • 本科
  • 选址开发经验
  • 招商经验
  • 餐饮
  • 擅长商务谈判

主要职责 : 1、资产的保全及优化工作; 2、现有合同的管理; 3、做为一个主要负责人,追踪合同的履行符合法律以及麦当劳公司的相关规定; 4、协助建立并保持与战略伙伴的关系; 5、完成相应的工作报告。 重点: 1、要能起草合同进行合同管理; 2、会维护业主关系; 3、懂资产优化; 4、有谈boss判能力; 5、有法律意识。 职位要求: 1、教育背景:大学本科及以上学; 2、来自BOSS直聘工作经验:3年以上工作经验,有物业管理和法律专业从业经验者优先; 3、沟通能力:良好的语言沟通能力和文字表达能力,能够应对与外界谈判,独立起草协议,合同等文件; 4、其他:有工作来自BOSS直聘热情和持之以恒的工作态度,较好的团队合作意识和较强的逻辑思维及分析能力

技能解析

专有技能
  • 工程图纸
  • 办公软件
  • 装修设计
  • 工程质量
  • 协调组织
  • 工程施工
  • 装修工程
  • 良好的语言表达
  • 协调能力
  • 组织与协调
  • 管理经验
  • 装修施工
  • 好的沟通
  • 语言表达
  • 质量标准
  • 准备工作
  • 平面布局
  • 协调各方

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 物业管理
    • 语言沟通
    • 合作意识
    • 文字表达能力
    • 文字表达
    • 沟通能力和
    • 较强的逻辑
    • 团队合作
    • 语言沟通能力
    • 谈判能力
    • 合同管理
    • 沟通能力
    • 分析能力
    • 团队合作意识
    • 表达能力
    • 逻辑思维

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午00:00   -   下午12:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
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      更新于 2024-11-14