职位&公司对比
职位详情
- 海口
- 不限
- 本科
- 英语教育
- 教师
- 双语教师
- 教务管理
- 助教
- 线下授课
工作职责: 1、教授3-16岁青少儿英文课程,传授孩子英语实际应用能力。 2、负责学员学习效果评测,及时与家长沟通学生学习情况。 3、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨。 4、参与学校组织的各种培训、教研以及会议等活动,如Demo课,答谢会等。 职位要求: 1、本科以上学历,英语能力好,口语流利,发音标准,英语、翻译等相关专业或有小班教学经验者优先考虑。可接受应届毕业生申请。 2、热爱教育行业,性格开朗活泼,有爱心,有责任心,有耐心,注重细节。 3、有良好的团队协作精神,态度积极、学习能力强,有创造力。 我们为您提供: 1、最具竞争力的薪资结构,丰厚的奖金和报酬; 2、缴纳五险一金,享有双休、全勤奖、员工子女可享入学优惠等福利; 3、享有婚假、产假、法定节假日等福利; 4、kanzhun良好的晋升空间、发展平台和职业培训机会。 我们希望您是这样的伙伴 有魄力,有自信,有感染力,对自我有要求,对kanzhun未来有规划;如果您也在寻找这样的伙伴,如果您也希望加入这样的团队,那就赶快加入我们吧!
职位详情
- 海口
- 1-3年
- 大专
- 能力提升
- 口语、思维
英语老师 工作职责: 1. 用英文教授4至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,锻炼孩子的英文思维; 2. 严格根据课程安排,充分备kanzhun课以完成教学任务; 3. 服从学校和部门的工作安排; 4. 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通; 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求: 1. 正规来自BOSS直聘院校大学专科学历以上,英语或英语教育专业优先; 2. 有1或2年少儿英语教学经验者优先; 3. 英语口语和书写流利,发音标准; 4. 喜欢和孩子在一起,用自己的知识、能力和爱心,去教育感化孩子; 5. 对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准,从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力,用新的教学理念及教学方法,让下一代孩子的英语不再成为永远的痛; 6. 始终保持积极乐观的人生态度,遇到困难和挫折时,能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人;始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人。 做为全球发展最快的英语培训机构,我们为员工提供: 1、kanzhun优秀员工发放绩效奖金 2、所有在职员工提供五项社会保险 3、所有在职员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定节假日及度假直聘福利、生日礼品 4、定 组织新员工入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动 5、提供员工子女入学优惠,让国际优质的教育资源惠及员工的子女 6、优秀的员工可到北京瑞思中心、国外游学课堂见习,让这些机会大大拓展我们的视野 上班时间: 周内14:00-21:00(17:boss00-18:00休息); 周末8:00-18:30(12:30-13:45休息)。 福利:餐补、团建、生日礼物等
技能解析
- 团队协作精
- 与家长沟通
- 良好的团队协
- 口语流利
- 有创造力
- 热爱教育
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 英语能力
- 学习能力
- 对未来有规划
- 发音标准
- 教学经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 寻求解决
- 遇到困难
- 培训机构
- 英语教育
- 完成教学
- 寻求解决方案
- 完成教学任务
- 课程安排
- 职业资格
- 少儿英语
- 解决方案
- 英语教学
- 书写流利
- 员工入职培训
- 英语口语
- 教学方法
- 发音标准
- 教学经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 全勤奖
- 保底工资
- 五险一金