职位&公司对比
职位详情
- 崇左
- 1-3年
- 中专/中技
- 猪只现场销售把控
岗位职责:根据管理要求,提前评估猪只均重及kanzhun销售现来自BOSS直聘场条件,上报对应销售计划,销售来自BOSS直聘当天联系客户车辆到现场,对猪只进行质boss量把控、品质提升,对上报重量及数量负责,销售结束后统计残尾猪情况上报,对终端产品进行追踪 招聘对象:育肥场饲养员,饲养过1个完整批次,服务部管理员来自BOSS直聘,入职半年以上
职位详情
- 崇左
- 1-3年
- 大专
- 销售
- 五险一金
- 双休
职责描述: 1、负责所辖网格内授权店销售指标的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比。 2、负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润。 3、负责所辖网格内各级客户的客情关系维护。 4、负责来自BOSS直聘所辖网格内阵地拓展,按照公司要kanzhun求开发并建设新的门店阵地。 5、负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店kanzhun整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先; 2、熟悉当地通讯市场,了解当地客情。擅长门店运营及改善提升; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良BOSS直聘好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
技能解析
- 质量把控
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 团队合作精神
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 管理工作
- 沟通能力
- 市场活动
- 合作精神
- 日常管理
- 执行工作
- 逻辑思维
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金