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职位详情

• 武汉
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 五险一金

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责康养中心老人、病患、员工的精神文化生活组织及开展等工作。 2、负责为新入住老人或不能适应机构生活的老人提供导向、咨询和辅导服务，帮助其尽快适应和融入机构生活。 3、负责康养中心内兴趣小组、各类社团、老年大学的组建，为有共BOSS直聘同需要和问题的老人或员工提供小组服务，并制订合理的活动安排表，让他们在互动性的游戏和分享过程中，获得潜能发展、社交康乐和解决问题。 4、每周负责组织老人一次主题沙龙活动，改善与维持老人的沟通能力、社会交往能力，让老人重新回归社会。 5、负责志愿者管理与发展，积极发掘和联络院内外有热情的人士成为志愿者，为老人提供探访等服务。同时，加强志愿者的招募、注册、培kanzhun训与激励，确保服务质素。 6、负责组织康养中心大型节日主题活动：在春节、母亲节、中秋节、敬老月、重阳节等传统节日，举办主题鲜明、丰富多彩的大型活动，如游园、联欢等。 7、负责联系各社团成员定期到中心为老人进行慰问演出，促进长者群体的融合，实现“健老照顾弱老”的目标。 8、 每年负责组织老人进行小型团体的户外活动或旅游，保持老人的社会参与感。 9、协助养护部门做好老人心理疏导、情绪安抚、意见收集等工作。 10、协助养护部、客服部做好老人服务跟进、出院后的家访等工作。 11、协助养护部门做好与家属沟通、信息反馈等工作。 12、协助护工部做好老餐前准备、餐中服务、餐后场地清理等工作。 13、做好每周、月、年度工作总结。 14、根据CARF体系标准，制定老人活动计划及实施。 岗位要求： 1、教育及学历背景：男女不限，20-40岁，大专以上学历，持社工证。 2、工作经验： 有1年以上养老机构或医院社工工作者优先。 3、 工作技能：有文体特长，能组织老人开展各类文娱活动、熟悉互联网，能够熟练应用OFFICE系列办公软件。 4、个性特征：为人正直、诚信、务实，思维敏捷，性格开朗、亲和力强，有较强的表达能力、沟通能力、理解能力、能吃苦耐劳，有较强的学习能力、有较高的工作主动性，有责任心、有较强的团kanzhun队协作精神。 5、体质条件：身体健康，能承受较高的心理压力及高强度的工作。 备注：该岗位为专业岗，要求持社工证。