职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 人身险
- 寿险
- 销售工作经验
- 养老险
- 高净值客户开发经验
- 保险公司
- 保险产品营销
- 寿险业务经验
- 熟悉保险业务流程
- 健康险
- 财产险
1 负责西湖益联保客户联系,纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3. 社区驻点,收取2024年西湖益联保保费 我们需要; 1. 年龄25周岁以上,会使用办公软件 2.积极与boss社区对接工作,协助居民西湖益联保客户 理赔工作时间: 早9.30-15:30,午休2小时,周未双休,节假休息 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力 心理素质佳; 5boss.工作内容:电话售后直聘回访,接待客户 福利待遇: 1.有责底薪:高客单价,高底薪+ 高提成+方案奖励。 业务员年收入18万起)提成无天花板 2晋升机会公开透明,每三个月一次晋升考核,优秀者3 个月晋升主管(主管年收入30万起),6个月到1年晋升 部经理(年收入50到100万 不等),晋升空问无上限。 3.专业的培训体系,前期有专人带教,迅速成长。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 保险产品营销
- 保险产品设计规划
- 健康险
- 养老险
- 财产险
- 保险公司
- 销售工作经验
- 优秀的沟通协调能力
职位描述 工作时间: 周末双休!!BOSS直聘!早8:30晚5:30!!!午休俩小 时!!! 薪资待遇: 上不封顶!!!有能力完全可以自己带团队!跟自己创业一样带自己人做大!!!kanzhun如果想赚钱,欢迎加入! 如果想锻炼学习,欢迎加入!! 如果想短时间成长,欢迎加入!!! 岗位要求: 年龄22-45周岁,高中及以上学历,就是怎么简 单!!! 福利待遇: 1.每季kanzhun度旅游,业务推动等,奖励方案! 2.免费培训跨度整个职业生涯新人培训-业务经理晋 升培训-中高级主管培训 kanzhun3.员工享有30万商业医疗保险,灵活的养老保险以及百万意外保险 职位福利 午休2小时 周末双休 年轻化团队 团队气氛活泼 多次晋升机会 定期团建 弹性工作 绩效奖金
技能解析
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 接待客户
- 表达能力
- 解决问题
- 好的沟通
- 及时回复
- 客户咨询
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 团建
- 公司礼品
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金