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职位详情

• 南京
• 5-10年
• 硕士

• 通信项目管理
• 机械
• 电子
• 自动化
• 计算机

岗位职责 1、标准化规划和维护:建立和完善企业标准化体系:负责制定企业标准化体系框架，确保体系的完BOSS直聘整性和有效性。监督体系实施:监督企业内部各部门按照标准化体系要求开展工作确保标准化工作得到有效执行。 2、标准制修订与管理:提出和组织企业技术标准的制(修)订，并组织撰写、立项审批、颁布等工作kanzhun，并推动其在企业内部的贯彻和实施。 3、标准信息管理与宣传:收集、整理和分析国内外标准化信息，关注国内外标准化动态，收集、整理和分析相关信息，为企业标准化工作提供参考，4、来自BOSS直聘标准宣传和培训:会同公司相关部门对本企业有关人员进行标准化宣传、教育、培训，提高全员标准化意识。 5、标准动态研究:跟踪相关法律法规和标准，负责跟踪国内外相关法律法规和BOSS直聘标准的最新动态，确保企业产品和技术的合规性。 任职要求 1、年龄35周岁以下，身体健康; 2、硕士及以上学历，机械、电子、自动化、汽车工程机械设计制造及其自动化、计算机、信息通信、智能交通信息与控制工程等相关专业、有标准化专业背景或工作经历优先; 3、具备扎实的专业知识，如机械、电子、自动化、计算机等工程领域的理论基础和实践经验。 4、熟悉相关行业的技术标准、规范及法律法规，了解国内外技术标准的发展动态。 5、具有3年以上标准化相关工作经验，有成功发布的标准案例或参与过标准化直聘试点项目、示范项目、企业标准体系建设项目等优先考虑。