职位&公司对比
职位详情
- 广安
- 3-5年
- 大专
- 数码电器
- 管理经验
- 活动策划能力
- 数据分析能力
- 五险一金
- 综合超市
岗位职责： 1、服从公司统一管理，全面负责店面管理工作，执行公司管理制度； 2、来自BOSS直聘协调处理好店面员工关系等一切日常事务，达成公司门店的销售目标； 3、负责店面日常环境卫生、安全管理、员工考勤工作； 4、有效执行公司激励机制，以保证团队的凝聚力和工作激情，确保公司激励机制在门店得以合理彻底执行； 4、热情待客，妥善处理客人BOSS直聘投诉，不断提高服务质量，保证客户满意； 12、负责店面现金、固定kanzhun资产、收银客户端管理工作，每月定期组织导购对店面产品及固定资产进行盘点，确保公司资产安全。 13、了解市场行情，分析产品市场销售情况，有针对性地组织各项促销活动； 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄38岁以下,能力突出者可放boss宽条件。有家电销售行业管理经验、沟通组织能直聘力较强。
职位详情
- 广安
- 3-5年
- 大专
- 门店运营管理
- 客诉管理
- 家电
岗位职责： 1、服从公司统一管理，全面负责店面管理工作，执行公司管理制度； 2、协调处理好店面员工关系等一切日常事务，达成公司门店的销售目标； 3、负责店面日常环境卫生、安全管理、员工考勤工作； 4、有效执行公司激励机制，以保证团队的凝聚力和工作激情，确保公司激励机制在门店得以合理彻底执行； 4、热情待客，妥善处理客人投诉，不断提高服务质量，保证客户满意； 12、负责店面现金、固定资产、收银客户端管理工作，每月定期组织导购对店面产品及固定资产进行盘点，确保公司资产安全。 13、了解市场行情，分析产品市场销售情况，有针对性地组织kanzhun各项促销活动； 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作kanzhun经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程BOSS直聘的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄38岁以下,能力突出者可放宽条件。有家电销售行业管理经验、沟通组织能力来自BOSS直聘较强。
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 管理制度
- 客户满意
- 组织能力
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 精通团队管理
- 商品管理
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通能力
- 安全管理
- 零售业管理
- 公司管理
- 团队的凝聚力
- 团队管理能力
- 协调处理
- 有针对性
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 固定资产
- 管理能力
- 行业管理
- 客户管理
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 管理制度
- 客户满意
- 组织能力
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 精通团队管理
- 商品管理
- 促销活动
- 管理经验
- 沟通能力
- 安全管理
- 零售业管理
- 公司管理
- 团队的凝聚力
- 团队管理能力
- 协调处理
- 有针对性
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 固定资产
- 管理能力
- 行业管理
- 客户管理
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801