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职位详情

  • 金华
  • 1-3年
  • 高中
  • 五险
  • 商业保险
  • 快消经验
  • 医药经验
  • 督导经验
  • 销售经验
  • 培训员工经验
  • 需要出差

负责跟踪各地办身高管理中心打造,门店活动跟进 协助市场人员进行门店开发 善于沟通 负对店老板kanzhun者店员培训产品知识 有母婴渠道经验者优先考虑 母婴渠道的开发与维护 不需要投资 完成公司的战季目标 配合母婴门店做好落动 接受短期出差 建立团队完成指标

职位详情

  • 金华
  • 1年以内
  • 高中
  • 饮料酒品
  • 连锁品牌经验
  • 管理经验
  • 数据分析能力

岗位:督导 工作地点:金华 薪资:5000-10000 岗位职责 1、负责学习总部经营理念及策略并以此指导门店经营; 2、负责日常巡店与检kanzhun查,协助门店完成比如优势陈列,地堆陈列等店堂经营标准化,形象监督,商品及时补货,上来自BOSS直聘新等提供及时的帮助与指导,对违规或不利行为进行纠正或处理; 3、负责整理,梳理工作中kanzhun门店的数据分析,阶段性汇报。 4,总部各项政策的上传下达,将总部各业务部门的政策传达给门店并确保执行到位,收集门店的意见反馈并及时沟通解决。 任职要求 1、高中及以上学历,自备车辆,有C1及以上汽车驾照; 2、良好的职业素质,言谈举止大方得体; 3、具有积极的工作心态,肯吃苦,BOSS直聘有责任心,事业心强; 4、良好沟通与协调能力、理解与学习能力、高效执行与解决问题的能力; 5、有团队精神,互帮互助,共同进来自BOSS直聘步。 熟练掌握计算机操作、智能手机操作。

技能解析

专有技能
  • 善于沟通
  • 需要投资
  • 开发与维护

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 手机操作
    • 良好沟通
    • 及时沟通
    • 言谈举止大方得体
    • 解决问题的能力
    • 上传下达
    • 举止大方得体
    • 解决问题
    • 熟练掌握计算
    • 计算机操作
    • 协调能力
    • 数据分析
    • 智能手机
    • 学习能力
    • 沟通与协调
    • 团队精神
    • 大方得体

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-01-12