职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 高中
- 五险
- 商业保险
- 快消经验
- 医药经验
- 督导经验
- 销售经验
- 培训员工经验
- 需要出差
负责跟踪各地办身高管理中心打造,门店活动跟进 协助市场人员进行门店开发 善于沟通 负责对店老板或kanzhun者店员培训产品知识 有母婴渠道经验者优先考虑 母婴渠道的开发与维护 不需要投资 完成公司的战季目标 配合母婴门店做好落地活动 接受短期出差 建立团队完成指标
职位详情
- 金华
- 1年以内
- 高中
- 饮料酒品
- 连锁品牌经验
- 管理经验
- 数据分析能力
岗位:督导 工作地点:金华 薪资:5000-10000 岗位职责 1、负责学习总部经营理念及策略并以此指导门店经营; 2、负责日常巡店与检kanzhun查,协助门店完成比如优势陈列,地堆陈列等店堂经营标准化,形象监督,商品及时补货,上来自BOSS直聘新等提供及时的帮助与指导,对违规或不利行为进行纠正或处理; 3、负责整理,梳理工作中kanzhun门店的数据分析,阶段性汇报。 4,总部各项政策的上传下达,将总部各业务部门的政策传达给门店并确保执行到位,收集门店的意见反馈并及时沟通解决。 任职要求 1、高中及以上学历,自备车辆,有C1及以上汽车驾照; 2、良好的职业素质,言谈举止大方得体; 3、具有积极的工作心态,肯吃苦,BOSS直聘有责任心,事业心强; 4、良好沟通与协调能力、理解与学习能力、高效执行与解决问题的能力; 5、有团队精神,互帮互助,共同进来自BOSS直聘步。 熟练掌握计算机操作、智能手机操作。
技能解析
- 善于沟通
- 需要投资
- 开发与维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 手机操作
- 良好沟通
- 及时沟通
- 言谈举止大方得体
- 解决问题的能力
- 上传下达
- 举止大方得体
- 解决问题
- 熟练掌握计算
- 计算机操作
- 协调能力
- 数据分析
- 智能手机
- 学习能力
- 沟通与协调
- 团队精神
- 大方得体
数据来自CSL职业科学研究室