职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 教育
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
一、岗位职责(区域:江浙沪皖闵): 1.指导设计BOSS直聘区域太友会学习活动方案并推动实施; 2.根据总会项目规划和会长需求运营发展好所辖太友会; 3.根据专业版块分工深入研究客户需求形成工具干法; 4.kanzhun传播与促进kanzhun更多企业家来到方太学习。 二、招聘要求: 1.具有学习BOSS直聘型组织社群平台运营经验,擅长活动策动; 2.boss具有一定的传统文化认知与修习基础者优先; 3.具有相关企业家社群组织或大型商协会类似岗位经验; 4.要求本科或以上学历,能适应经常出差,表达交流能力较强,个人形象和综合素质好。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 市级
- 0-30人
- 运营管理
- 业务推动
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 房地产
1BOSS直聘.需要直聘管理30人团队的经验 2.装修行业经验3直聘-5年 3.搭建团队来自BOSS直聘 4.要有一定的签直聘单能力
技能解析
- 综合素质
- 交流能力
- 表达交流
- 个人形象
- 活动方案
- 项目规划
- 客户需求
- 运营经验
- 表达交流能力
- 平台运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 搭建团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金