职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 运营部门管理
- 门店运营
boss1.制定门店营来自BOSS直聘销直聘方案，保障营业额的完成 2.全boss面负责餐饮门店的运营管理工作，提升门店各项经营指标 3.检查与稽核门店营运标准规范的执行 4.巡店检查，发现问题，及时制定改善计划，同时监督其执行情况 5.对店长进行有效沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力 6.负责与公司其他职能部门进行沟通协调，保障店面的正常运营 7.完成领导临时交待的工作
职位详情
- 哈尔滨
- 5-10年
- 大专
- 品类运营
1、跟进仓库现场日常操作事项，包括库位管理、库存管理，出入库操直聘作与增值服务等，优化现场操作流程。 2、执行和完善仓库的规章制度、规范仓库作业SOP，BOSS直聘提高效直聘率，降低成本。 3、操作WMBOSS直聘S仓库管理软件系统并根据实际提出优化意见。 4、日常5S管理。 5、有电商经验优先
技能解析
专有技能
- 执行情况
- 整体管理
- 管理能力
- 营销方案
- 发现问题
- 沟通协调
- 有效沟通
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 仓库管理
- 降低成本
- 提高效率
- 日常操作
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2024-11-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801