职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 本科
- 客户开发
待遇: 1、专业不限,985 、211优先; 2、综合薪资:8-12k 3、五险一金,来自BOSS直聘高温补助,旅游津贴,降温补助,年终奖、带薪来自BOSS直聘年假、免直聘费体检; 4、管食宿:提供三餐及员工BOSS直聘宿舍
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 大专
- 市场战略规划
- 客户开发
- 营销策划及执行
【岗位职责】: 1、前期在市场kanzhun-人事行政-运营岗位,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主持; 5、参与公司部kanzhun门的管理、培训工作。 6、制定、执行市场推广计划和活直聘动方案,重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划相关工作。 【任职要求】: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个boss人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】: 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元,基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万); 2、良好的工作氛围; 3、提供定期培训,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍; 5、为员工提供良好来自BOSS直聘的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 晋升制度: 储备干部-主管高级主管-副理-经理
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 独当一面
- 营销策划
- 推广计划
- 团队合作
- 会议主持
- 管理经验
- 活动方案
- 合作精神
- 激励他人
- 日常管理
- 基础管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 旅游津贴
- 高温补助
- 降温补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金