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招聘中

营销 管培生

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  • 医疗健康
  • 未融资
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储备干部(五险一金+满勤奖+提供住宿)

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  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 西安
  • 在校/应届
  • 本科
  • 客户开发

待遇: 1、专业限,985 、211优先; 2、综合薪资:8-12k 3、五险一金,来自BOSS直聘高温补助,旅游津贴,降温补助,年终奖、带薪来自BOSS直聘年假、免直聘费体检; 4、管食宿:提供三餐及员工BOSS直聘宿舍

职位详情

  • 西安
  • 在校/应届
  • 大专
  • 市场战略规划
  • 客户开发
  • 营销策划及执行

【岗位职责】: 1、前期在市场kanzhun-人事行政-运营岗位,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主持; 5、参与公司部kanzhun门的管理、培训工作。 6、制定、执行市场推广计划和活直聘动方案,重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划相关工作。 【任职要求】: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个boss人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】: 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元,基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万); 2、良好的工作氛围; 3、提供定期培训,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍; 5、为员工提供良好来自BOSS直聘的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 晋升制度: 储备干部-主管高级主管-副理-经理

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 品牌推广
    • 团队管理经验
    • 团队合作精神
    • 团队管理
    • 独当一面
    • 营销策划
    • 推广计划
    • 团队合作
    • 会议主持
    • 管理经验
    • 活动方案
    • 合作精神
    • 激励他人
    • 日常管理
    • 基础管理
    • 培训工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休不加班

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 定期体检
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费班车
      • 免费工装
      • 包住
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      • 旅游津贴
      • 高温补助
      • 降温补助

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2025-02-23