职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
- 朝九晚六
- 带薪年假
- 节日福利
职责： 负责所管辖物业区域的建筑及设施kanzhun巡检、维护工作，保证安全隐患及时发现和排除； 负责整理、编制辖区内设备、设施的台账，标识工作，保证系统清晰； 负责所管辖区域设备设施的运行维护，节约成本开支； 每日工作安排，临时任务协调，工程组工作记录检查； 每年配合主管制定所管辖范围设施设施的维修保养计划，并负责实施； 负责工具、配件的管理； 协助做好设备、设施管理制度的完善； 及时处置所辖区域业boss主报事报修； 负责安排工程组日常维修工作； 完成领导交办的其他工作； 要求： 最低学历 大专及以上学历 专业 建筑、机械、机电等专业 工作经验 具备相关行业2年以BOSS直聘上工作经验 资格证书或外语要求 建筑、机械、机电等专业，持相关上岗证 知识技能 物业管理知识、设备原理、房屋结构及构造、装修管理等 会电脑，能识图，熟练使用auto cad软件 能力素质 踏实肯干，勤勉敬kanzhun业，具有较强的管理能力、组织协调能力和服务精神。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 包住
- 年终奖
- 定期体检
岗位职责BOSS直聘： 1.执行总部职能部门和物业经理的各项指示，安排好工程部所有人员的工作，确保人尽其才，合理使用； 2.负责项目内机电设备的操作运作正常，制定部门的年度、季度计划，包括工程维修保养预算、人员编制、工作内容boss、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作； 3.制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制定，并监督认真执行； 4.洽谈和确定外判维护保养合同，监督承包商的工作、进度和质量； 5.制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业的各种突发事件，妥善处理善后事宜； 6.监督检查部来自BOSS直聘门员工的行为、考勤、衣着纪律，确保属下员工的行为规范符合公司要求，做好员工考核工作； 7.检查下属各类工作报告，每周向物业经理作出工程报告。 8.有计划地组织部门员工的培训，不断提高对整个项目的管理水平； 9.协调好与政府有关职能部门的关系，确保项目水、电、消防、技防及保养等设施的正常使用； 10.建立租户投诉意见处理制度，确保所有维修单位和投诉电话都得到满意的回复和解决； 11.每天坚持深入现场，抽查工程各项工作的执行情况，发现问题及时处理。 任职要求： 1. 25-40周岁，大专及以上学历；有高压或低压电工证。 2.三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力； 3. 熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力； 4. 良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力
技能解析
- 物业管理
- 维修保养计划
- 运行维护
- 组织协调能力
- 管理制度
- 较强的管理能力
- 日常维修
- 组织协调
- 维护工作
- 及时发现
- 管理能力
- 有较强的管理
- 节约成本
- 维修工作
- 较强的管理
- 维修保养
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 工程管理
- 团队管理
- 各种突发事件
- 工程维修
- 沟通协调
- 突发事件应急
- 培训能力
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 突发事件
- 考核工作
- 设备的操作
- 执行情况
- 沟通能力
- 沟通协调能力
- 发现问题
- 工程计划
- 维护保养
- 维修保养
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801