职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 大专

• 有总裁/CEO/总经理从业经验
• 有丰富的客户资源
• 51-100人
• 民企/私企

1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等) 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展boss战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划; 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成; 4、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保*企业可持续发展; 5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订; 6、负责协调组织完成公司安排的.活动; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络boss等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制; 9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核; 10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质团队。