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• 广州
• 3-5年
• 本科

• 面销/陌拜
• 客户维护
• 烟草

【行业发展】 2022年5月前，电子烟产业快速发展，品牌鱼龙混杂、产品标准混乱，行业无序爆发； 2022年5月1日，电子烟以“新型烟草”身份正式纳入中国烟草体系，执行国家专卖制度； 2022年10月1日，电子烟专卖制度正式kanzhun实施，90%无证品牌关停，持证品牌旗下产品须通过“烟草系统安全评审”后方可进入各省烟草平台订购； 2022年11月1日来自BOSS直聘，电子烟按从价定率法开征47%烟草消费税，正式成为烟草税收的重要组成部分； ......... 目前电子烟产业正处在烟草体系下的政策调控适应阶段，机遇巨大，挑战并存，行业迎来长久、有序、稳健的发展新篇章。 【公司介绍】 1，我司已获得【烟草专卖生产企业许可证】，已与全国33个省级烟草公司建立合作，产品入驻3000+持证零售终端，高端心智深入行业，品牌态势持续稳健上扬。 2，集团公司深耕电子烟产业已逾13年，产品销往全球50+国家，拥有成熟的研发、生产、品控体系，为「中高端定位」保驾护航。 【岗位职责】 1，对接B端：负责所辖区域电子烟持证商户的开发、客情维护、拉通动销。（占比90%） ,2，对接G端：负责烟草公司的工作对接及沟通，维护客情关系。（占比10%） 3，综合上述1、2，实现[品牌月度销量排名]稳定向前、[品牌市场份额]稳定提升。 4，晋升一级城市经理或省总后，代表公司与省烟草公司沟通、协调，深化工作关系； 【岗位说明】 1，行业经验不限，我们最看重态度认知和底层能力； 2，常驻重点地市，有一定频率出差，需在所辖区域内【外勤】办公； 3，腿够硬、嘴够勤、吃得苦，能扛压，善学习，这是我们对该岗同事的基本要求； 4，此岗位下面暂不设团队，需单独开拓所辖区域，须有孤胆品质和极强的自驱性； 【岗位晋升】 1，该岗属【省区总、大区总】储备及重点培养人选，属该市场第一人； 2，基于清晰的晋升制度： （1）城市经理（三级、二级、一级） （2）省区总监（三级、二级、一级） （3）大区总监 （4）全国销售总裁 3，考虑到行业调控期的政策多变性，前台岗位晋升在参考晋升制度的同时，同时也会由公司决策委员会直聘灵活决策，充分尊重人才。