职位&公司对比

招聘中

首席科学家

-K·薪
某知名房地产开发经营公司
招聘中
某大型互联网支付平台公司

职位详情

  • 北京
  • 10年以上
  • 硕士
  • 大模型

kanzhun负责设计、开发和优化大规模机器学习和深度学习算法,以推动公司在垂直领域的技术创新和应用。该职位将与跨职能团队紧密合作,解决复杂的技术问题,并将最先进的AI技术应用到实际业务来自BOSS直聘场景中。 岗位职责: 1、负责开展大模型算法研究,设计和开发大规模机器学习和深度学习算法,包括但不限于:单模态、多模态大模型的预训练,全参、LoRA、P-Tuning等模型微调,模型量化、分布直聘式部署算法,多模态等最新大模型算法在细分领域的研究与应用; 2、boss负责研究最新的技术发展和研究成果,将新技术、新方法应用在实践中,提高模型的性能和效率。 3、理解和分析行业问题,提出独到的见解和方法,解决大模型在企业选址、园区招商、政府产业发展及企业运营管理这四个垂直领域落地问题; 4、分析和处理大规模数据,进行数据清洗、特征工和数据可视化。

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 不限
  • SFT
  • 对齐

职位描述 1、负责大模型通用 Alignment 研究,包括 Continue Pre-training、SFT、DPO、RLHF 等方法; 2、跟进人工智能对齐相关的数据收集、处理、标注等过程,保证数据多样性与质量; 3、研究AI系统的泛化性,通过训练简单的问题来解决复杂问题; 4、研究AI系统的鲁棒性,研究不同Prompt对于模型性能的影响,通过训练提升模型性能; 5、探索了解和预测模型行为的方法kanzhun,例如寻找导致模型灾难性输出的输入; 6、紧跟大模型前沿最新学术研究进展,并运用到模型训练中。 职位要求 1、硕士及以上学历,计算机科学、人工智能来自BOSS直聘、机器学习BOSS直聘等相关专业; 2、3年以上互联网相关行业机器学习经验,具有良好的boss团队协作、沟通能力和解决问题的能力; 3、有大boss模型相关经验,对大模型领域有足够的热情,熟悉大模型技术发展路线,了解大模型领域最新进展; 4、发表过大模型领域知名论文、博客或开源项目优先; 5、有大尺寸大模型(65B及以上)实验和应用经验优先。

技能解析

专有技能
  • 开发和优化
  • 研究成果
  • 技术问题
  • 深度学习
  • 理解和分析
  • 深度学习算法
  • 数据可视化
  • 数据清洗
  • 技术创新
  • 紧密合作
  • 算法研究
  • 技术应用
  • 学习算法
  • 分析和处理
  • 模型算法
相同技能
  • 机器学习
  • 技术发展

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 解决问题的能力
  • 沟通能力和
  • 解决问题
  • 解决复杂问题
  • 良好的团队协
  • 研究进展
  • 数据收集
  • 沟通能力
  • 学术研究
  • 团队协作
  • 模型训练
相同技能
  • 机器学习
  • 技术发展

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 免费班车
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2024-11-03