职位&公司对比
职位详情
- 常德
- 不限
- 中专/中技
- 培训机构
薪资范围:8000~12000元/月(无业绩考核) 底薪:3000—3500元/月kanzhun 社保类型:五险 提成方式:按业绩提成/按单提成员工福利: 1超长带薪年假 2员工体检 3社保 4员工生日会 5保姆式管理、5A级办公场所 6全新办公场所全新机遇。 上班时间: 早上9点~12点 下午2点~7点 八小时工作制 员工要求: 1专科以上学历。(愿意学习和提升自己的员工可以不参考这条) 2年龄:18来自BOSS直聘-38岁(丰富的销售和管理经验年龄可以有所提升) 3需要组织能力、沟通能力、学习能力、执行能力、思考能力。 1薪资构架:底薪+业绩提成 薪资无上限。kanzhun 2员工内部团建,聚餐,轰趴,公司氛围好。 3内部专业提升培训。定时加强我们自身工作能力,提高我们的工作水平,帮助您更容易达成成交。 4企业内部晋升:M1咨询老师一M2顾问老师一M3资深老师——分校校长——合伙人 岗位职责: 1针对客户的背景,程度及要求进行需求分析,运用专业知识提供客户课程咨询服务。 2帮助客户建立合理可行的学习计划,更好的了解品牌和课程体系。 3参与配合校区的市场活动。 4配合招生指导完成月度招生任务。 5学生报名后,定期进行跟踪服务。 6完成上级安排其他工作。
职位详情
- 常德
- 1年以内
- 中专/中技
- 全勤奖
- 五险
岗位职责: 1、根据公司资源,稳定开发新老客户,包括致电及接听电话咨询; 2、接待来司客户,提供中高考升学规划、学习力培养及潜能开发、大学生考研考公等专业产品解析及服务说明,并达成课销; 3、持续维护老客户关系,跟进服务、续费及转介; 4、按时、按质完成部门业绩目标,kanzhun含来自BOSS直聘个人达成及团队辅助; 5、积极组织、参与各项沙龙、讲座等活动,并现场跟进客户成交压单; 6、定期做市场调研; 7、公司交办其他相关事宜。 任职资格: 1、有教育培训行业担任课程顾问者优先;BOSS直聘 2、有销直聘售或培训等工作经验优先; 3、擅于与客户沟通,自主灵活、协调能力佳; 4、形象气质佳,符合教培行业职业属性; 5、热爱教培行业,良好职业操守及团队精神,责任心强; 6、心理素质及情绪管理能力佳,可适应职场工作压力。 福利待遇: 1、7-15k(根据自身综合能力及公司晋升通道职级定岗定薪)+年终奖+超额奖 2、大小休,每月休6天+法定节假日 3、朝阳行业职业发展前景+ 省市级独家优质资源+ 高价值、稀缺技能带薪系统培训
技能解析
- 课程咨询
- 管理经验
- 沟通能力
- 市场活动
- 需求分析
- 组织能力
- 学习能力
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护老客户
- 客户沟通
- 管理能力
- 接听电话
- 与客户沟通
- 团队精神
- 电话咨询
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 社保(五险)
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖