职位&公司对比

职位详情

• 佛山
• 不限
• 不限

• 51-100人
• 汽车
• 教育
• 运营管理
• 区级
• 销售管理
• 服务业
• 有管辖多个分公司的经验
• 市场经营
• 从0-1搭建团队

围绕区域运营目标，包括营收目标/增店目标/增长率目标等，执行公司产品/服务/推广策略，帮助区域内门店完成经营目标，实现公司目标。 岗位职责: 1、根据公司年度经营规划目标，进行区域各门店年度业绩目标分解/落实，制定直聘完整的目标达成推进表，确保区域经营目标达成。 2、对区域内各门店的运营能力提升负责，组织有效培训/考核/监督，确保销售方案、推广政策落地，见效。推动区域销售团队形成人效能力提升机制。 3、执行总部对区域布置的营销活动，确保活动的有效性:组织域内门店进行营销活动策划、执行，保证活动的有效完整/可复制。 4、负责区域流量、渠道的开发与维护，完成域内门店数量和质量的来自BOSS直聘提升;还包括八大流量入口的开发和落地。 5、掌握市场动态资料/竞品动态/促销活动政策等内容，定期更新市场分析内容，为政策制定直聘提供依据， 6、根据运营需要来自BOSS直聘，组织区域培训的策划、组织、执行， 任职要求: 1、30-35岁 2、有连锁服务行来自BOSS直聘业经验优先，有独立管理50人以上团队的经验加分 3、参与过大型营销活动，有活动策划，组织，实施的经历，有独立策划的能力更好 薪酬构成:月薪+年底分红，其中薪资额度:20K~25K 职位福利:五险、包吃、绩效奖金、节日福利、差旅补贴、 通讯补助、员工旅游 工作时间：早8：30~晚18：00