职位&公司对比
职位详情
- 宜春
- 3-5年
- 本科
- 6σ
岗位职责： 1、根据公司的年度经营目标，制定公司的年度质量工作目标和各阶段工作目标； 2、负BOSS直聘责公司质量管理系统的建立，制定并完善品质管理制度和工作流程； 3来自BOSS直聘、统筹规划公司管理评审会议和内部体系审核工作； 4、主导公司重大客诉处理和监督执行方案，跟踪处理重大品质不良工作； 5、审核和分析品质汇总报表，并对此做出改善对策； 6、负责品保部门人力规划、考核和培训工作，提高业务技能水BOSS直聘平； 7、配合推进总部质量经营管理活动，协助配合生产、工程kanzhun部门解决重大制程异常； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上电子制造业，3年以上经理岗位工作经验； 3、熟悉运用品质等相关工具，具有相关的质量管理证书，6sigma经验优先； 4、英语说写熟练、具备良好的计划、组织、协调、创新等管理能力。
职位详情
- 宜春
- 5-10年
- 大专
- SPC
- FMEA
- APQP
- PPAP
- 8D报告
- CPK
岗位要求： 1 负责产品项目从立项至量产阶段的品质控制工作 2 评审阶段:参与新产品评boss审，以用户需求为导向，熟悉fmea等品质工具，解决产品潜在客诉风险 3 "开发阶段:参与产品规格书评审，制定产品质量需求和检验标准，安排样机可靠性测试并参与可靠性测试不 良机分析。" 4 验证阶段:跟进小批量试产，评估产品功能/可靠性测试报告，协助推动解决生产、工艺、物料问题的闭环 5 发布阶段:参与转量产评审，跟进堆动转产boss遗留品质问题解决 6 负责产品上市后的市场客诉分析，以及品质问题的闭环。并推动相关部门解决非品质问题的处理 7 参与新供应商评审 8 将客户标准内化品质管控要求，并且生成SIP 9 kanzhun 组织各部门对生产制程中发生的品质问题进行分析，召开品质会议，10 制定改善方案，跟踪改善情况的执行情况，确认改善效果 岗位要求 年龄35岁以下，大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验 有BOE、维信诺、天马、和辉、信利等panel工厂对接经验优先 BOSS直聘 熟悉SPC,FMEA,PPAP,APQP、CPK等品质工具 熟悉TLCM生产流程及工艺能力及管控方法，熟悉岗位文件规范，具备分析总结能力； 熟悉新产品导入控制，对新产品导入到生产阶段所涉及的风险环节进行规避和推动解决 具有强烈的品质意识，具备良好的计划性、督导执行来自BOSS直聘力，良好的应变及逻辑分析能力，会编辑8D报告 熟悉新项目冬物料的签样标准及流程，确保新物料符合整机品质要求 为人踏实正直，严谨耐心，有良好的团队合作精神
技能解析
- 质量管理
- 品质管理
- 统筹规划
- 上级领导
- 管理制度
- 管理能力
- 公司管理
- 培训工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品规格
- 团队合作精神
- FMEA
- 检验标准
- PPAP
- 分析总结能力
- 可靠性测试
- 团队合作
- 问题解决
- APQP
- 产品质量
- 品质控制
- 执行情况
- 用户需求
- 逻辑分析
- 分析能力
- 分析总结
- 合作精神
- 品质问题
- 总结能力
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃
- 全勤奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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