职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 招商
- 连锁
工作职责: 1、负责湖南区域店铺新店的选址开发工作; 2、负责目标市场的信息采集、筛选、现场实堪、物业寻找等; 3、根据一线实际情况kanzhun反馈为优化店面拓展业boss务体系BOSS直聘提供参谋建议; 4、寻找有效店面并组织前期的谈判等相关事宜 5、与营运部及公司其它部门保持良好的沟通; 6、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店、其他连锁行业、商业地产开发经验等相关行业工作经验,或者有楼面招商经验 3、熟悉当地酒店、地产行业;有良好的商业判断能力; 来自BOSS直聘 4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力kanzhun; 6、能适应出差。
职位详情
- 长沙
- 不限
- 不限
- 包住
- 有人带
- 工作简单
基本要求 1,会直聘喘气的。 2,有手有脚BOSS直聘的。 3来自BOSS直聘,认识字的。 会用智能手机的。 以下条件不要 1,不爱国的 2,视金钱如粪土的。 3,比老板还有钱的。 (老板说写满三条直聘跟上面对比才工整)
技能解析
- 强的沟通能力
- 保持良好
- 判断能力
- 信息采集
- 沟通能力和
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发能力
- 开发经验
- 团队协作能力
- 商业地产
- 好的沟通
- 开发工作
- 地产开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 智能手机
- 会用智能手机
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金