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保底1.5w+催收主管+小赢卡贷

-K
  • 银行
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催收主管/经理(渭南)

-K
  • 银行
  • 未融资

职位详情

  • 西安
  • 1-3年
  • 不限
  • 银行/互联网金融
  • 失联查找
  • 电话催收
  • 催收团队建立及管理
  • 银行不良资产清收经验
  • 沟通/谈判能力

岗位要求: 1.高中以上学历;(优kanzhun秀者可放宽) 2.一年以上催收从业经验,有相关催收管理经验者优先; 3.能承受工作kanzhun压力,具有良好的心理素质和团队协作意识; 福利待遇: 1.保底1.5万; 2.节日福利、下午茶kanzhun、生日会、不定期团建等; 3.享受完善的五险及员工综合福利保障。 岗位职责: 1.带领团队完成公司制定的目标; 2.负责管理团队日常工作,定期稽核团队成员工作,带领团队更好发展; 3.对团人员进行业务技boss能提升,进行数据分析和汇总; 4.对员工在工作中的情绪和心态进行及时安抚,打造良好的工作氛围

职位详情

  • 西安
  • 5-10年
  • 大专
  • 银行/互联网金融
  • 催收团队建立及管理
  • 电话催收
  • 贷后管理体系及流程建立
  • 电话客服经验
  • 外访催收经验
  • 普通话流利

岗位职责: 1、主导执来自BOSS直聘行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、根据每月业绩指标,制定团队还款计划及进度安排,带领团队完成各项业绩指标; 3、维护现场工作秩序,服从合理的工作调度,确保业务的正常运行; 4、结合报表数据,监控、分析小组成员的业绩来自BOSS直聘情况,及时调整作业策略; 5、推进团队建设,定期来自BOSS直聘组织团队业学习及考核,培养优秀骨干; 6、明确公司制度文件要求,宣导落实执行。 任职要求 1、大专以上学历,本科以上学历,金融、法律相关专业优先,特别优秀者可放宽; 2、具备5年以上催收作业经验,2年以上团队管理工boss作经验,擅长银行、消金短账龄及普案作业管理经验优先; 3、熟悉各类金融产品及相关业务,了解国家及监管部门对银行及贷款业务产品的管理要求; 4、具备团队规模体系搭建及运营能力,培训及数据管理能力,有较强的风险识别及管控能力、团队管理能力; 5、具有良好的职业道德,无不良从业记录,能正确理解并践行公司企业文化和经营发展理念。

技能解析

专有技能
  • 协作意识
  • 管理团队
  • 数据分析
  • 进行数据分析
  • 团队协作
  • 团队协作意识
  • 负责管理
相同技能
  • 管理经验
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 数据管理
  • 团队管理
  • 作业管理
  • 体系搭建
  • 落实执行
  • 运营能力
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 管理能力
  • 金融产品
  • 风险识别
  • 团队管理能力
  • 团队建设
  • 法律相关
相同技能
  • 管理经验
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

工作时间

上午09:00   -   下午07:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 员工生日会
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更新于 2025-02-06