职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 不限
- 银行/互联网金融
- 失联查找
- 电话催收
- 催收团队建立及管理
- 银行不良资产清收经验
- 沟通/谈判能力
岗位要求: 1.高中以上学历;(优kanzhun秀者可放宽) 2.一年以上催收从业经验,有相关催收管理经验者优先; 3.能承受工作kanzhun压力,具有良好的心理素质和团队协作意识; 福利待遇: 1.保底1.5万; 2.节日福利、下午茶kanzhun、生日会、不定期团建等; 3.享受完善的五险及员工综合福利保障。 岗位职责: 1.带领团队完成公司制定的目标; 2.负责管理团队日常工作,定期稽核团队成员工作,带领团队更好发展; 3.对团队人员进行业务技boss能提升,进行数据分析和汇总; 4.对员工在工作中的情绪和心态进行及时安抚,打造良好的工作氛围
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 贷后管理体系及流程建立
- 电话客服经验
- 外访催收经验
- 普通话流利
岗位职责: 1、主导执来自BOSS直聘行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、根据每月业绩指标,制定团队还款计划及进度安排,带领团队完成各项业绩指标; 3、维护现场工作秩序,服从合理的工作调度,确保业务的正常运行; 4、结合报表数据,监控、分析小组成员的业绩来自BOSS直聘情况,及时调整作业策略; 5、推进团队建设,定期来自BOSS直聘组织团队业务学习及考核,培养优秀骨干; 6、明确公司制度文件要求,宣导落实执行。 任职要求 1、大专以上学历,本科以上学历,金融、法律相关专业优先,特别优秀者可放宽; 2、具备5年以上催收作业经验,2年以上团队管理工boss作经验,擅长银行、消金短账龄及普案作业管理经验优先; 3、熟悉各类金融产品及相关业务,了解国家及监管部门对银行及贷款业务产品的管理要求; 4、具备团队规模体系搭建及运营能力,培训及数据管理能力,有较强的风险识别及管控能力、团队管理能力; 5、具有良好的职业道德,无不良从业记录,能正确理解并践行公司企业文化和经营发展理念。
技能解析
- 协作意识
- 管理团队
- 数据分析
- 进行数据分析
- 团队协作
- 团队协作意识
- 负责管理
- 管理经验
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据管理
- 团队管理
- 作业管理
- 体系搭建
- 落实执行
- 运营能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 管理能力
- 金融产品
- 风险识别
- 团队管理能力
- 团队建设
- 法律相关
- 管理经验
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工生日会