职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 硕士
- 数字化咨询
一、 岗位要求 1. 研究生以上学历，信息化、计算机boss、经济学、管理学等专业。有三年以上面向国企数字化咨询相关经验；独立负责过2个以上项目；有团队管理经验优先 2. 对咨询业务具有基本认知，了解战略管理、数字化顶层设计、数据治理、流程管理等咨询模块的咨询方法与常见工具，熟悉尽调工作内容。 来自BOSS直聘3. 具有快速学历能力，能较快的归纳总结材料，能独立输出具有逻辑性和创新性的观点。 4. 具有良好的沟通能力，富于团队合作精神。 5. 适应能力强，接受出差。 6. 良好的文字撰写能力和ppt制作能力，具备良好的汇报能力。 二、 岗位职责 1. 为客户提供企业数字化顶层设计、战略规划、精细化管理等方面的咨询服务。boss 2. 负责宏观政策、行业、市场等boss信息收集与分析。 3. 带领团队，为客户提供咨询服务，深度参与项目调研，分析企业信息化、数字化现状，归纳业务痛点和需求，根据项目内容进行咨询方案成果的编制。 4. 总结项目经验，能承担项目研发和专题研究。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- 咨询顾问
- 职业教育
- 教育学
岗位职责： 1、深入了解国内职业教育的相关政策及内涵。 2、具有营销意识，主动去挖掘客户的业务问题和需求。 3、独立组织和主导客户日常的交流与业务访谈，理解客户的业务问题和需求，提出可执行的解决方案，并将解决方案准确传达给客户。并获得客户认可。 4、主导公司咨询项目的实施落地。 5、在咨询项目的实施过程中，做好内外部专家的工作分配和协调，并组织完成相关咨询报告的撰写。 任职要求： 1、研究生及以上学历，教育学、管理学、咨询等相关专业背景优先。 2、有营销意识：善于主动去挖掘客户的痛点和需求，并且服务意识好。 3、专业性强：不少于5年职业教育行业、咨询行业研究相关经验。 4、学习能力强：能快速了解消化职业教育场景，或了解职业教育教学相关情况。 5、沟通表能能力强：善于倾听，能够逻辑化准确表达。 6、BOSS直聘文字撰写能力强：有撰写咨询相关的论文/报告经验，能够快速消化boss吸收职业教育相关专业论文。 7、抗压能力强：能接受较大频次出差。会开车优先考虑BOSS直聘。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 企业信息化
- 战略管理
- 带领团队
- 专题研究
- 咨询业务
- 管理经验
- 沟通能力
- 顶层设计
- 合作精神
- 项目调研
- 团队合作精神
- 归纳总结
- 提供咨询服务
- 流程管理
- 团队合作
- 数据治理
- 信息收集
- 好的沟通
- 战略规划
- 收集与分析
- 撰写能力
- 文字撰写
- 文字撰写能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 教育教学
- 业务问题
- 项目的实施
- 挖掘客户的
- 学习能力
- 准确传达
- 营销意识
- 准确表达
- 撰写能力
- 文字撰写
- 文字撰写能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 带薪年假
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 带薪病假
- 员工旅游
电子营业执照
京公网安备11010502032801