职位&公司对比

职位详情

• 新余
• 1-3年
• 大专

• 个人（To C）
• 互联网金融
• 其他产品/服务
• 团队建设及管理
• 商务谈判能力
• 业务流程管理及优化

岗位职责： 1、负责职场调研和需求分析； 2、负责职场管boss理，优秀人员的引进事项； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售boss预算； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团kanzhun队。 任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。