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职位详情

• 泉州
• 1-3年
• 高中

• 有4S店同岗位经验
• 养护品销售

工作内容 １、对接４S店，按合作协议的标准进行店面宣贯，组织针对４S店前台SA、服务主管、技术主管、备件主管等各级人员的产品、服务、流程、系统等培训，确保店内关联人员均达到项目推进所需的要素条件和项目认知。 ２、指导４S店进行项目开展和产品销售，协助店端人员优化话术，协助制定店端销售计划，提升店端人员的推广能力，养成孚美产品重点优先销售的习惯。 ３、跟进产品配送和库存管理，boss确保各项单据和数据的及时性、准确性，并及时跟进应收账款和开票结算。 ４、及时维护店端关联岗位来自BOSS直聘和人员客情，及时协调理赔和服务及时响应，建立全面互信的客户关系，降低理赔成本。 ５、积极策划针对店端和车主端的促销方案，组织实施促销活动，并及时监控、反馈、分析促销效果和改进方案。 ６、调研行业市场和竞争对手的价格、产品、服务、促销等信息。 ７、定期巡店，定期总结，汇总问题，认真直聘分析，提出改善改进方案并落实，持续提升店端销量并达到渗透率目标。 任职要求 1、大专以上学历，年龄２５－３５岁，男女不限，两年以上汽车后市场行业从业经验，或有4S店销售和服务岗位工作经验，从事过汽车精品、养护、备件、保险等店端销售推广工作更佳。 2、熟悉4S店组织架构和工作流程，具备良好的亲和力、敬业精神和职BOSS直聘业道德；具备良好的协调能力和强烈责任感。 3、具有一定的市场开发能力潜力，有独立承担区域工作的能力。 有意向可联系156和0178和2779（微信同号）