职位&公司对比

职位详情

• 南平
• 3-5年
• 高中

• 销售经验
• 个体店
• 掌握美体手法
• 有团队精神有创业志向优先录用
• 1-3年美容师经验
• 了解美容常识
• 美容师证
• 美容仪器使用
• 美容院
• 综合性美容机构
• 掌握美容手法

店长 区域经理 按时完boss成区域经理下达的任务指标，全面负责分店日常运作管理，培养美容师、美容顾问，维护分店形象，协调分店各个环节及岗位之间的运作，完成公司销售服务指标，保障分店持续、健康发展。 ◆承接区域经理下达的月度销售目标与服务任务，根据实际情况将每月任务层层分解、落实到个人，并帮助员工制定出具体的计划予以实施。 ◆及时采取有效措施，指导并带动员工，完成公司每月下达的销售／服务指标。 ◆配合区经理根据手节，特定节假日等时机，提出促销计划，上报运总监及总经理批示后实施。 ◆督促并指导员工，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量。 ◆采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户直聘的管理以及新客户的开发工作。◆制定日销售目标，并督导员工达成目标。 人 ◆对店内员工的工作表现、行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正。 ◆每周与表现优异及落后的员工进行沟通，了解员工的需求，采取激励、安抚等指 施：调动员工积极性，增强团队荣誉感并树立正确的目标。 ◆负责店内人员的日常行为管理与将核，根据BOSS直聘考核结果，有权对员工岗位变动做出调 理整性建议，报人力资源中心、行政中心及相关领导审批后执行 ◆全面负责直营店的安全管理kanzhun，严格执行并不断完善管理制度与操作标准。各项隐息的发生，确保店内人、财、物的安全。 ◆定期考员工的手法和专业知识，并根据员工的周工作报表，做出店内销售kanzhun分析。◆通过对同行业以及客户的情况了解，定期对公司服务设施以及服务环境的改普提出建议。 ◆密切把客户的需求，敏锐觉察市场的变化，对销售、服务的执行标准提出意见及。建议 ◆根据以往销售的空白点，指导店内员工，完善客户管理流程与标准，妥善处理客户投诉。对客户的投诉，需亲自跟踪并了解详情，妥善解决，处理范围超过自身权限的需立即上报营运总监及总经理。 ◆定期收集竞争对手、行业信息，及时向区域经理反馈，并同时提出自已在销售、服务、管理等方面的意见和建议。 ◆及时准确地向员工传达公司的相关规章制度，使员工了解公司的经营管理方向与标准 服 管 理 信 息 管