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职位详情

• 淮北
• 1-3年
• 大专

• 综合人力部门
• 线下零售
• 人事行政
• 企业服务
• 公司人力资源部门
• 人力资源专员
• 猎头经验
• 周末双休五险一金
• 高管招聘经验

无责底薪；五险一金；周末双休；法定节假日；晋升涨薪；培训体系；晋升制度。 一、岗位要求： 1、22-30岁，男女不限；大专以上学历应届生均可； 2、专业不限，经管理专业、语言类专业、旅游管理类专业优先； 3、主动性强，良好的沟通能力，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 二、工作职责： 1.根据公司业务发展需求，协调并制定公司整体招聘需求，完成招聘任务； 2boss.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3.负责职位发布、简历筛选、初试及复试相关工作安排； 4.做好简历整理、统计并分析招聘数据，有效完成招聘任务； 5.面试人员接待可独立开展面试工作； 6.领导安排的其他工作等。 三、作息时间：周末双休；法定节假日正常休息。BOSS直聘 四、薪资：底薪4500boss-5000+500kanzhunKPI奖金+季度奖金+提成+季度奖金 ；晋升涨薪； 五、福利：12-15薪、五险一金、季度奖、年终奖、专业培训、生日BOSS直聘福利、团建活动、节假日福利、年会、运动会。