职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 3-5年
• 本科

• 金融
• 传媒
• 互联网
• 国企
• 民企/私企
• 天使轮
• 0-50人
• 技术创新
• 文化建设
• 市场营销
• 有总裁/CEO/总经理从业经验
• 有丰富的客户资源
• 有当地代理商资源
• 上海湘商
• 商会内刊杂志
• 采访报道新闻

上海湘商内刊杂志创始人， 1、报团一起玩科技公司是一家立志规划在2年内完成高新技术企业，专聚焦做新媒体、跨境电商、AI开发与应用、以及创业者IP打造与运营于一体的科技创新型企业。公司成立后，获得到投资方与国有企业的加持与背书，同时也孵化与陪跑一些优秀的初创业者。 公司自创了一套非常创新与优势的管理体系：具体细分成：自营M4序列公司、高企M5序列公司、创业会员（初创业者M3）； 以及人才委培机制：P1-P3序列基层员工、P4-P6中层管理；P7以上的高层管理与认定人才。 2、上海湘商内刊杂志项目： 由上海岳麓文化公司梁志中老师在上海深沉近20年发行了累直聘计15期的内刊杂志。目前计划全面改版：栏目设立：湘商党政要闻；沪办栏目、在沪商会、在沪校友会、在沪其它组织、湘商人物专访、赞助商专访。计划在2025年开始按季刊发行，每期发行5000册，目前需要招募企业采访报道新闻撰写岗、短视频的拍摄剪辑岗、商协会副秘书岗、活动策划岗、IkanzhunP与品牌全案岗；要求常驻上海者优先，如果是长沙的求职者要求能每个出差上海15天左右。同时具备资源维护与破圈、不断跃层、资源变现与落地的能力与经验。 内刊杂志与企业采访报道是做前期引流与深沉，第二阶段将在上海各区设立创业会员俱乐部，再延深至高层次的私董会与理事会圈子。 3、自营M4公司或高企M5公司第一维度是招募共创合伙人，要求有3年以上的独立创业经验，30-45岁间，对本项目有一定的经验、资源、人脉或创新思路，并立志能在未来2-3年内把公司推向成高新技术企业。能负责解决某一个细分方向的内容：产品与转化跟单；技术与交付研发、运营与出镜，创投与大客户部； 4、第二维度招募是的M3初创业者或职业经理人试用期P5转正为P6岗，聚集的负责公司的日常运营，优秀人才的招募与委培、团队组建、客户与渠道的建立与维护、收入任务的考核与顾问与创业会员及创业沙龙活动的招待与落地。 5、第三维度招募的是职工与打工人：细分成：P1-P3序列基层员工、P4-P6中层管理；P7以上的高层管理与认定人才； 6、产业集团拥有多处职场，可以为优秀的初创业者免费提供办公室。 7、公司非常重视栽培员工与人才体系，首先会根据对方的年龄、经验、学历、技能、与综合性实操能力匹配精准的，私人定制的专属岗位与职业规划，通过3-5年打造与委培至增加2倍收入的复合型人才。具体的人才委培会划分至四类场景： 营销型岗位人才、运营型岗位人才，技能技术型岗位人才，以及战略与统筹型kanzhun人才。 8、公司的加入流程较复杂而SOP化，需要线上3次+线下3次的面试流程，主要目的为了双方更好的融合与了解，也为每名优秀上进的求职者规划打造一个自由、开放、独立、无天花板的长期职场或事业。