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• 长沙
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• 电话销售
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• 批发/零售
• 无经验要求

该岗位不涉及地推，只负责场景类营销 入店客户都是对店面产品或服务有需求的客户针对此类客户，我们主要向他们推荐办卡来享受店面优惠，客户接受度较高 需要员工有一定的沟通能力和抗压能力做满三个月可转银行大堂或其他岗位 一、岗位职责 1、在招商银行合作的各大商圈、餐kanzhun饮、新零售品牌，潮玩店，潮牌店驻点营销招商银行的信用卡。拉新活动。客户易接kanzhun受。 2、依靠总行提供的客直聘户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。 -To B且To C相结合。 二、岗位要求： 1、32岁以内，大专学历，学信网可查 2、有服务行业工作经验优先（零售、餐饮、快销、店面销售） 3、遵纪守法，诚实守信，征信良好。 4、有明确的个人目标kanzhun，较强的责任感以及良好的亲和力。 5.有赚钱欲望 三、薪酬福利： 1、税后收入8000-30000 （底薪+月度奖金＋季度奖金+年资津贴+激励奖金）； 季度奖金1500/季度，年资奖金一年1800-6000 防暑降温补贴300/月，一年1800 2、签订劳动合同即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）企业额外购买意外商业保险； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）； 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检 5、量身定制行服（高级毛料西服）； 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物； 四、员工发展道路 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务一年后后有机会进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线一消费信贷条线-综合条线 直聘2、行员晋升：业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理个贷经理 人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。