职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 销售经验
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 运营兼销售职位
- 客户开发及业务推广
- 教育培训
- 不接受兼职
职位描述】 1、开展客户运营,提升客户粘性,加强线索管理,为转化打下基础; 2、盘点和挖掘校区资源,做好存量资源的激活和新创资源的跟进; 3、为客户提供专业的产品咨询服务,促进资源的转化。 【上班时间】 周二13:30 ——17:30 周三——周日:9:30——17:30/13:00-21:00(早晚班轮排) 【任职资格】 1、本科以上学历;市场营销、教育类相关专业优先 2、熟练掌握办公软件,有社群运营经验者优先 3、责任心强、抗压能力强,有一定的学习能力,具有良好的敬业精神和团队合作精神 【薪资福利】 1、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技boss巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等boss),不断提升专业素质,(管理培训、人才计划); 2、薪酬待遇:转正后底薪6000,年薪10万起;基本薪资、绩效奖金、达标激励直聘、完整的晋升体系等; 3、一周休1.5天,五险一金; 4、晋升方向:试用期→转正运营→运营组长→运营助理主BOSS直聘管→运营主管→运营经理
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 项目管理能力
- 销售支持/运营经验
岗位职责: 1、 协助销售副总/上级进行除销售业绩管理外的终端行为管理(即销售事务管理); 2、 统筹及完善销售团队(终端员工)销售事务管理目录; 3、 针对销售事务管理目录项进行行为标准及SOP等的整理,经上级与终端认可后进行发直聘布; kanzhun4、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行培训,保证完成抛接懂行全链路; 5、 对已完成的行为标准BOSS直聘及SOP进行系统化建设,推动系统的高效落地执行与跟进; 6、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行执行跟进与管理,提升各层级事务管理能力; 7、 服从公司及上级的工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型彩护零售公司销售管理相关岗位经验BOSS直聘; 2、具有完善的销售行为管理体系思路; 3、有较好项目管理经验,较强的成果导向; 4、具有良好的沟通协调能力、强烈的责任心与团队意识,乐于与团队成员分享知识与经验; 5、能适应工作压力、愿意出差;
技能解析
- 团队合作精神
- 教育类相关
- 运营经理
- 办公软件
- 专业培训
- 合作精神
- 学习能力
- 产品咨询
- 运营经验
- 团队合作
- 试用期间
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 项目管理
- 沟通协调
- 项目管理经验
- 团队意识
- 协调能力
- 管理经验
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 管理体系
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 不定期培训