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销售运营

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  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资
招聘中

销售管理主管

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  • 其他行业
  • 不需要融资

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 本科
  • 销售经验
  • 个人(To C)
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 运营兼销售职位
  • 客户开发及业务推广
  • 教育培训
  • 不接受兼职

职位描述】 1、开展客户运营,提升客户粘性,强线索管理,为转化打下基础; 2、盘点和挖掘校区资源,做好存量资源的激活和新创资源的跟进; 3、为客户提供专业的产品咨询服务,促进资源的转化。 【上班时间】 周二13:30 ——17:30 周三——周日:9:30——17:30/13:00-21:00(早晚班轮排) 【任职资格】 1、本科以上学历;市场营销、教育类相关专业优先 2、熟练掌握办公软件,有社群运营经验者优先 3、责任心强、抗压能力强,有一定的学习能力,具有良好的敬业精神和团队合作精神 【薪资福利】 1、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技boss巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等boss),不断提升专业素质,(管理培训、人才计划); 2、薪酬待遇:转正后底薪6000,年薪10万起;基本薪资、绩效奖金、达标激励直聘、完整的晋升体系等; 3、一周休1.5天,五险一金; 4、晋升方向:试用期→转正运营→运营组长→运营助理主BOSS直聘管→运营主管→运营经理

职位详情

  • 杭州
  • 3-5年
  • 本科
  • 团队管理经验
  • 项目管理能力
  • 销售支持/运营经验

岗位职责: 1、 协助销售副总/上级进行除销售业绩管理外的终端行为管理(即销售事务管理); 2、 统筹及完善销售团队(终端员工)销售事务管理目录; 3、 针对销售事务管理目录项进行行为标准及SOP等的整理,经上级与终端认可后进行发直聘布; kanzhun4、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行培训,保证完成抛接懂行全链路; 5、 对已完成的行为标准BOSS直聘及SOP进行系统化建设,推动系统的高效落地执行与跟进; 6、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行执行跟进与管理,提升各层级事务管理能力; 7、 服从公司及上级的工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型彩护零售公司销售管理相岗位经验BOSS直聘; 2、具有完善的销售行为管理体系思路; 3、有较好项目管理经验,较强的成果导向; 4、具有良好的沟通协调能力、强烈的责任心与团队意识,乐于与团队成员分享知识与经验; 5、能适应工作压力、愿意出差;

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 教育类相关
  • 运营经理
  • 办公软件
  • 专业培训
  • 合作精神
  • 学习能力
  • 产品咨询
  • 运营经验
  • 团队合作
  • 试用期间

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 具有良好的沟
    • 项目管理
    • 沟通协调
    • 项目管理经验
    • 团队意识
    • 协调能力
    • 管理经验
    • 管理能力
    • 沟通协调能力
    • 销售管理
    • 好的沟通
    • 具有良好的沟通协调能力
    • 管理体系
    • 良好的沟通协

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:30   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 不定期培训
      更新于 2025-01-30