职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 销售经验
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 运营兼销售职位
- 客户开发及业务推广
- 教育培训
- 不接受兼职
职位描述】 1、开展客户运营,提升客户粘性,加强线索管理,为转化打下基础; 2、盘点和挖掘校区资源,做好存量资源的激活和新创资源的跟进; 3、为客户提供专业的产品咨询服务,促进资源的转化。 【上班时间】 周二13:30 ——17:30 周三——周日:9:30——17:30/13:00-21:00(早晚班轮排) 【任职资格】 1、本科以上学历;市场营boss销、教育类相关专业优先 2、熟练掌握办公软件,有社群运营经验者优先 3、责任kanzhun心强、抗压能力强,有一定的学习能力,具有良好来自BOSS直聘的敬业精神和团队合作精神 【薪资福利】 1、带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等boss),不断提升专业素质,(管理培训、人BOSS直聘才计划); 2、薪酬待遇:转正后底薪6000,年薪10万起;基本薪资、绩效奖金、达标激励、完整的晋升体系等; 3、一周休1.5天,五险一金; 4、晋升方向:试用期→转正运营→运营组长→运营助理主管→运营主管→运营经理
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 线上分销
- 渠道专员
- 渠道分销
岗位直聘职责: 1、负责公司品牌线上平台的分销渠道客户开发工作; 2、甄选符kanzhun合公司定位与要求的优质分销商,建立并提升分销商开发、合作、维护的业务体系,不断拓展更多优质分销商的合作,实现持续供应目标; 3、负责分销渠道客户管理,制定渠直聘道工作计划,对分销渠道考核指标负责; 4、kanzhun负责维护分销商关系并对其日常采购、售后等进行沟通,对产品的销售价格进行监督、管控; 5、完成上级交代的其他工作事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; BOSS直聘2、有电商分销平台运营和销售经验者优先; 3、具备1年以上分销运营经验,熟悉市场分销体系,对互联网平台运作熟悉并有相应工作经验; 4、较好的沟通能力、洞察力与适应能力,善于挖掘潜在的客户需求; 5、工作积极主动,认真负责,有亲和力,具有一定的工作抗压能力。
技能解析
- 团队合作精神
- 教育类相关
- 运营经理
- 办公软件
- 专业培训
- 合作精神
- 学习能力
- 产品咨询
- 团队合作
- 试用期间
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 较好的沟通
- 平台运营
- 较好的沟通能力
- 考核指标
- 沟通能力
- 好的沟通
- 开发工作
- 客户管理
- 客户需求
- 熟悉市场
- 善于挖掘
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 节日福利
- 带薪年假