职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 英语四级
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 运输/物流/配送
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
9：00-18：00（周末双休） 入职购买五险一金 工作职责： 1、根据企业的人才招聘计划，负责公司招聘计划的实施。包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试等，确保按时完成招聘任务； 2、推动公司人力资源管理体系建设、制度的执行、规章宣导、企业文化传播； 3、办理员工的入职、离职、调动等相关手续。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；boss 5、参与公司新员工入职培训，组织并实施各部门岗位技能培训； 6、处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 7、参与公司下午茶、生日会、公司组织的各类活动统筹配合工boss作； 8、完成上级领导交待的其他人事行政日常工作； 任职要求： 1、大专以上学历，良好的英语读写能力，男女不限，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、经验不限，应届毕业生或一年左右相关工作经验，有国际货运代理行业相关工作经验者优先； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，来自BOSS直聘有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、了解人力资源六大模块，做事踏实，认真负责，能吃苦耐劳； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
职位详情
- 深圳
- 不限
- 中专/中技
- 客服
- 销售人事/销售从业经验
- 招聘与配置
岗位职责： 1、负责各大厂招聘职位发布刷新于跟进; BOSS直聘2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话; 3、来自BOSS直聘前期有人教有师傅一对一教。 boss职责要求： 1、25-35岁 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行 端正，善于学习; 3、boss团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪; 4、拥有人力资源管理、招聘、销售、电话销售类型工作经验者优先。 上班来自BOSS直聘时间8:00~12:00，13:00~17:30 月休息4天国家节假日休息 薪资待遇：无责薪资5000
技能解析
- 人际交往能力
- 较强的语言表达能力
- 沟通能力
- 制度的执行
- 管理类相关
- 较强的语言表
- 读写能力
- 企业管理
- 人际交往
- 配合工作
- 语言表达能力
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 处理员工关系
- 解决问题
- 管理体系建设
- 英语读写能力
- 熟悉人力资源
- 管理工作
- 交往能力
- 人力资源管理工作
- 上级领导
- 良好的英语
- 管理工作流程
- 员工入职培训
- 表达能力
- 信息管理
- 语言表达
- 体系建设
- 计算机水平
- 管理体系
- 英语读写
- 良好的英语读写能力
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 善于学习
- 团队意识强
- 团队意识
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 保底工资
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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