职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 1-3年
- 大专
- 门店运营
职位描述 1.根据公司整体战略规划和经营要求，制定实施年度经营计划，完成各项来自BOSS直聘经营指标； 2.把控运营方向，达成五大核boss心指标：营业收入指标，经营利润指标，顾客满意度直聘指标，人才发展指标，门店拓展指标； 3.调控运营重点，优化六大效益指标：坪效，人效，品效，时效，能效，客效； 4.全面负责门店业务的品牌推广、市场定位、模型建设与优化、外部关系维护； 5.建立、完善、优化直营部门及门店的管理制度，运营流程，标准化手册等； 6.门店六效管理（坪效，人效，品效，时效，能效，客效）、提boss升计划及实施管控等工作。 任职要求： 1.餐饮类连锁先关经验，3年以上同岗位工作经验，具有良好的经营管理业绩； 2.熟悉直营连锁管理、门店管理及服务流程，并能有效实施监管、督导提升的能力
职位详情
- 唐山
- 5-10年
- 本科
- 商家运营
- 运营部门管理
- 招商运营
1、负责商业项目日常运营管理、跟踪、分析日常运营数据与营销效果，定期或不定期进行运营管理策略调整，同时为项目定位、品牌目标优化提供管理依据； 2、根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次 3、 完成租金、管理费等费用收缴，实现 100% 收缴，解决重点商户疑难杂症工作； 4、 负责到期商铺续签工作； 5、运营分析：建立日常的运营数据管理，进行数据整理汇总，分析品牌结构，形象定位，客户群结构，消费习惯，消费能力等数据差异，优化品牌定位、活动策略； 6、品牌调整：结合运营分析结果，根据消费者画像优化入驻品牌，保持kanzhun商业项目特色和竞争力； 7、装修管理：把握商来自BOSS直聘业项目形象风格，协调品牌形象装修，提升品牌形象与项目形象匹配度，快速推进品牌入驻，缩短装修时间，控制好空置率； 8、现场管理：对项目各街区有序开展品质提升工作，进行环境卫生品质提升，外摆整体形象提升，商户门前三包提升工作； 9、结合项目工作、团队情况梳理规范团队工作作业直聘标准；
技能解析
- 经营计划
- 品牌推广
- 服务流程
- 顾客满意度
- 门店管理
- 管理制度
- 整体战略规划
- 整体战略
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 数据管理
- 现场管理
- 项目工作
- 团队工作
- 品牌形象
- 整体形象
- 提升品牌形象
- 数据整理
- 分析结果
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801