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职位详情

• 广州
• 不限
• 本科

• 五险一金
• 不需要出差
• 商业保险
• 管理经验
• 数据分析能力

职位描述： 1. 管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： 岗位基础业务培训 6个月：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。 主管岗位工作 15个月：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。 见习副总 3个月：系统学直聘习并实践副总经理职责及工作内容。 门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资直聘源，得到全方位的支持与帮助。 任职要求：直聘 1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神； 2. 较强的沟通能力和执行能力； 3. 可接受工作地调动； 4. 本科应届生，专业不限； 5. 备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公直聘司需要进行调整。 薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划kanzhun、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。