职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 五险一金
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 不接受居家办公
- 互联网金融
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- TO B销售
- 电话销售经验
- O2O
公司介绍 再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年,以本地生活商户的基础线上开店软件拓展到线上线下综合解决方案服务商,最终目标成为行业的基础设施和线下客户的商业操作系统。 精耕细作6年,再惠已服务超过20000个品牌,先后完成6轮由国内kanzhun外顶级美元基金联合领投的融资,融资额超过3亿美元。 [kanzhun工作内容]: 1、负责kanzhun本地生活商户推广 点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等)及SaaS会员营销系统。 2、根据餐饮客户需求,制定来自BOSS直聘个性化的营销方案,与商家谈判并达成合作。 3、线上沟通+线下拜访,精准把握公司产品的优势和客户心理,高效达成业绩; [任职资格]: 1、大专以上学历,性别不限。 2、互联网销售经验优先,如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生,我们可以当面聊聊~ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4、有团队精神,也许你是专员,也许你是top,也许未来你是leader,都需要你的团队合作精神。 5、认同公司的文化,愿意与公司一起进步成长。 [薪资福利]: 1、基本工资+绩效考核+奖金,提点10-30%,综合年薪20-30万; 2、入职缴纳社会保险和公积金; 3、周末双休,国家法定假日按国家规定休息; 4、每年十天带薪年假,每月团建,生日会,周年会,节日礼品,差旅报销。 [培训与发展]: 1、一对一带教,每周业务复盘培boss训会; 2、透明公正的晋升平台: 横向晋升(业务层面):职位级别上升,底薪相应增高; 纵向晋升(管理层面)销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监; 3、入职每3个月均有一次星级晋升调薪机会,晋升星级并享有公司期权
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- 电话销售
我们是: 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市;我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起: 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通,并提供专业招聘合作方案,最终转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务; 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到boss的问题,提升客户BOSS直聘的使用率; 3、服务客户数据需求,提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是来自BOSS直聘: 1、本科及以上学历; 2kanzhun、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光,热爱销售工作,愿意投身互联网行业; 4、普通话标准,表达直聘逻辑强; 5、同理心强,较好的倾听能力,皮实,不玻璃心。 我们提供: 极具竞争力的薪酬:工资+提成+股权激励+补贴; 完善的福BOSS直聘利:入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(周末双休、法定年假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工活动; 丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等,仪式感满满; 成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售),管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展,晋升空间大、机会多; 人脉的积累:对接企业,客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士; 企业的文化:崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。安安静静滴干点狠事儿。
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 互联网销售
- 营销方案
- 互联网销售经
- 团队合作
- 营销系统
- 善于沟通
- 解决方案
- 合作精神
- 目标明确
- 团队精神
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 全球范围
- 倾听能力
- 纳斯达克上市
- 服务客户
- 大客户销售
- 企业客户
- 合同签订
- 普通话标准
- 专业培训
- 客户数据
- 通话标准
- 移动互联
- BOSS直聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险