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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 设计主管
• 设计总监
• 设计经理
• 服装设计经理

岗位职责： 一、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、材质、风格、款式等设计要素，定期制作市场预测分析报告； 二、季度设计整体规划、实现和过程监控。 1.统筹季度产品设计，并组织有效实现； 2.确保以订货会为时间截点，有效完成设计任务 3.负责监控设计部资料交接直聘的及时准确性 三、负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行，对样衣的版型进行确认。 1. 根据流行趋势及市场需求来审核设计师设计的款式图，确认后放行到技术部 2. 严格把控款式的数量，控制成功率 3. 负责审样工作，对样衣的版型、款式的风格进行确认 四、每季订货会的指导工作 1. 负责前期确认工作（搭配、KT板） 2. 负责订货会订单及平板资料的审核 五、关于团队人力资源管理 1.对部门员工科学配置，提供充分的培训与辅导，以确保胜任岗位要求 2.按照要求作好各项人力资源管理工作，进行人才梯队建设； 3.宣传、贯彻、执行公司的企业文化及公司各项政策、制度与流程。 任职要求： 1.服装设计、美术设计类专业本科以上学历； 2.8年以上品牌服装设计经验，3年以上来自BOSS直聘同岗位品牌经验，且待过10人以上的团队管经验， BOSS直聘3.有手绘能力，熟练掌握相关设计软件，精通面、辅料知识； 4.有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织领导能力来自BOSS直聘； 5.有丰富的行业相关资源。