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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 服装/纺织设计

【岗位职责】 1. 制定和执行童装设计策略，确保设计风格与笛莎品牌形象一致。 2.负责设计摩登系列规划，包括主题设定、色彩搭配、面料选择和细节设计。 3. 监督从概念到成品的整个设计流程，包括初步草图、技术图纸、样品制作和最终产品的确认。协同产品开发团队，确保设计的可实施性和成本效益。 4. 领导和激励设计团队，提供创意指导，确保团队成员能够发挥最大潜力。 5.审核设计成果，确保所有设计符合高标准的质量和品牌要求。•参与样品评审，解决设计和生产过程中出现的问题。 6. 与营销、销售、采购和生产等部门紧密合作，确保设计符合市场需求和业务目标。向高级管理层报告设计进度和项目状态，及时解决跨部门的沟通障碍。 7. 在设计决策中考虑成本因素，确保设计在预算范围内实现。优化设计资源，提高成本效益。 【任职要求】 1.具有服装设计、艺术设计本科及以上学历，具有童装设计专业的教育背景者优先。 2. 4年以上的服装设计经验，其BOSS直聘中1-2年在童装设计领域的管理经验。 3. 精通童装设计，了解儿童体型特征、成长规律以及穿着需求。 4.熟练掌握设计软件，如Adobkanzhune Creative Suite、Sketch、CorelDRAW等，以及熟悉3D设计软件者更佳。 5. 具备敏锐的市场趋势分析能力，能够预测流行趋势并融入设计中。 6.理解童装市场，包括消费者行为、竞争对手分析及目标市场定位。 7. 优秀的团队管理能力，能够激励和指导设计团队，促进团队协作和创新。 8.熟悉从设计到生产的整个流程，能够协调设计与生产团队。 9. 出色的沟通技巧，能够与内部各部门（如生产、采购、销售）和外部供应商有效boss沟通。 10.理解成本控制原则，能够在设计中考虑成本效益，确保设计的商业可行性。 【人才画像】 1.稳定性：一家公司工作高于3年。 2.目前工作地：杭州 3.年龄：30-35岁； 4.教育背景：统招本科以上 5.岗位经验：3年以上知名童装品牌的设计经验 6.干部经历kanzhun：1-2年干部经验。 7.目标行业：童装，青少年装。 8.目标品牌：①太平鸟；②MQD；③MOCO；④巴拉 ⑤ Teenie weenie ；⑥ sasakids ；⑦ mitti；⑧乐町