职位&公司对比
职位详情
- 荆州
- 5-10年
- 大专
- 化工
- 新能源
岗位职责： 1、根据销售订单，制定和落实生产计划； 2、制定、修订与生产管理相关的管理流程、操作标准等文件； 3BOSS直聘、各项生产进度控制，生产调度； 4、生产质量管理，参与公司质量问题分析，监督落实解决方针，杜绝类似质量问题发生； 5、安全管理：严格执行安全生产规章制度，定期检查本部门直聘安全教育执行情况；及时、妥善处理安全隐患整改及安全事故； 6、统计管理：统计、收集生产计划完成情况，并做出生产分析； 7、成本控制：持续降低公司生产成本，严格控制各项生产主辅耗材的量耗，积极配合公司整体降低主辅耗材、水电气、人力等运营成本。 任职要求： 1、统招本科及其以上学历，化工、冶金等相关专业，8年及以上生产管理经验，有湿法冶炼相关经验者优先； 2、图纸、工艺、物料采购要求和质量策划等文件审核能力； 3、有现场解决直聘技术质量问题能力kanzhun； 4、熟练使用office、CAD、Solidworks、CRED等办公软件，熟悉ERP业务； 5、熟悉生产计划、调度、统计方式方法； 6、具有良好的团队协作精神，较强的口头表达BOSS直聘能力和组织协调能力。
职位详情
- 荆州
- 3-5年
- 大专
- 服装/纺织/鞋包
- 针织生产
- 服装
岗位位置：主持针织生产部全面工作; 岗位作用：带领团队为客户提供质优价廉的产品；为公司创造价值； 岗位关键词：质优价廉、客户至上、快速反应、创造价值 岗位职责： 1.执行公司的制度和生产系统战略规划，负责制定生产部阶段性规划并组织实施。并向生产系统执行总经理汇报工作； 2.负责甄选、任命、培训、考核生产部经理助理，调度。制定生产部各岗位分配制度，报生产系统执行总经理审批，上报财务部备案； 3.按照ISO9001要求，负责推进生产部全面质量管理体系建设；梳理生产部生产kanzhun管理流程； 4.组织制定生产部各部门年度经营目标、费用目标、资金计划、并组织实施考核； 5.负责生产部各BOSS直聘个生产单元的日目标成果的检查改进，月（季、年）度目标成果分析、总结、改进、协调生产部内部，生产部与其它部门之间的工作； 6.负责生产部经营风险管控（各环节质量风险管控、成本风 险管控，订单数量交货准确率和交货时间准确率管控）、员工安全和环境风险管控； 7.督促生产部各管理员工学习管理流程、交流实践经验、开展劳动竞赛，带领生产部与外部交流、学习、管理创新； 8.依据销售和计划目标需求，及时调节boss生产资源和产能拓展，确保订单交期； 9.负责重要合作厂家关系维护，整合不同规模的生产厂家，合理配置订单的生产线，降低加工成本； 10.捕捉未来服装行业自动化信息，提升成衣生产自动化程度； 11.组织对每条生产线的产能及人员工作效率分析，制订改进方案，提升团队工作效率； 12.生产现场6S管理。 任职要求： 1、具有同行业相同规模3年以上生产管理经历； 2.大专及以上学历； 3.熟悉织布、染色、印花、缝制的各项国家工艺标准； 4.熟悉裁剪、缝制各项设备及效能，熟练掌握裁剪，排料操作规范。 5、40岁以内；6、性别不限； 7、生产管理、纺织工程、服装等相关专业。（能力突出者可放宽）
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 口头表达
- 口头表达能力
- 生产计划
- 妥善处理
- 技术质量
- 进度控制
- 组织协调
- 执行情况
- 管理经验
- 协作精神
- 团队协作
- 安全管理
- 问题分析
- 生产管理相关
- 安全教育
- 办公软件
- 成本控制
- 良好的团队协
- 协调能力
- 质量问题
- 生产成本
- 团队协作精神
- 生产质量
- 表达能力
- 安全生产
- 质量管理
- 生产管理
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产现场
- 质量管理体系
- 生产管理流程
- 团队工作
- 管理体系建设
- 带领团队
- 工艺标准
- 生产厂家
- 全面工作
- ISO9
- 战略规划
- 体系建设
- 管理体系
- 重要合作
- 改进方案
- 质量管理
- 生产管理
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 包吃
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801