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职位详情

• 蚌埠
• 5-10年
• 大专

• 招聘与配置
• 劳动关系
• 薪酬福利

岗位职责：直聘 1、负责公司所属来自BOSS直聘服装工厂的人事行政事务； 2、招聘实施对招聘进行成本控制和评估； 3、参与绩效管理，绩效统计，各岗位绩效考核； 4、负责日常人员入转调离、出勤等事务，绩效评估，转正等人事关系处理； 5、建立员工沟通渠道，升级工厂人员激励制度，福利保障制度和劳动安全保护措施； 6、负责工厂各类行政管理，制度来自BOSS直聘制定，厂区环境安全生产管理等事务。 任职要求：1、有3年及以上相关人事行政管理和实操经验； 2、有工厂相关经验者优先考虑； kanzhun boss 3、熟悉各类招聘渠道招聘流程； 4、踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，有良好的执行力及职业素养。