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【岗位职责】 1、学情分析:了解学生直聘学习情况及家长预期,有针对性地制定学习规划,持续跟进、追踪效果; 2、辅导服务:辅助主讲老师教学,为学生来自BOSS直聘提供课前预习、到课跟踪、课堂帮助、问题答疑、作业批改、重难点辅导等服务,解决学生学习过程中的各种问题; 3、用户运营:根据kanzhun工作手册运营班级社群等,确保日常沟通和服务的高效完成; 4、续报转化:基于对产品和课程的理解,确保服务质量达到用户满意度指标,开展用户转化或产品续报工作,保证目标的达成。 【上班时间】 每周二-周六13:30-21:30(周日、周一双休) 【薪酬福利】 月度综合薪酬: 6000-9000元/月 基本工资3000+餐补500kanzhun+绩效(入kanzhun职前两个月均有保底绩效1500) 福利 六险一金、年度体检、团建基金、加班企业用车 假期 双休、7-15天带薪年假、每月一天带薪病假 关于晋升 管理通道:组员→组长→主管→经理
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- 双休
入职工资最低5000,新人薪资均薪6K-10K/月,最关键实习生和转正员工同薪! 24届 25届 往届都接受,实习最少3个月哦~ 5A办公环境,超大落地窗,超大工位任你布置,配备全套办公设备,ipad回家看剧超方便。 每周固定双休,法定也休息~ 1、统招专科以上学历,专业不限,可快速到岗者 kanzhun2、普通话标准,具有良好的沟通能力和服务意识,对用户负责 3、学习能力强,有较强的执行能力和抗压能力 4、愿意投身在线教育行业发展 工作内容: 1、用户运营:根据SOP运营班群,确保日常沟通和服务的高效完成 2、辅导服务:了解学生学习情况及家长预期,有针对性的制定学习规划,确保用BOSS直聘户到课体验课程。 3、续报转化:基于对产品和课程的理解,开展用户转化或产品续报工作。 福利待遇: 大平台:在线教育科技领先者 晋升快:一年2次晋升评审,最快半年内即可晋升 高薪资:无责底薪+绩效+补助500,综合月薪6-10K+,上不封顶 福利优:六险一金、带薪假7天起,带薪病假 重成长:定制专属培养计划,培养体系规范完善 个性化:团队年轻活力迸发,管理机制开明高效室
技能解析
- 服务质量
- 有针对性
- 学习规划
- 日常沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体验课程
- 具有良好的沟
- 办公设备
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 普通话标准
- 行业发展
- 通话标准
- 好的沟通
- 学习能力
- 有针对性
- 学习规划
- 日常沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金