职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 本科
- 甲方公司
- 管理经验
- 团队搭建经验
- 员工关系
- 薪酬福利
- 培训
- 组织发展
- 招聘
人力资源基直聘础工作管理 招聘，培训，kanzhun绩效考核、工作直聘检查、制度体系建立 景区boss工作协调，人boss员组织
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 劳动关系
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 人力资源/管理类专业
- 大中型企业从业
岗位职责： 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出直聘改进意见﹔ 2、负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调; 3、制定并实施公司各项管理制度、管理办法和业务流程，建立规范化的管理体系,提高管理效率。 4、完善公司人力资源管理模式（包含招聘、BOSS直聘绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全直聘面建设） 5、组织实施员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、盘点、职称和技术等级评定等基础人力资源工作; 6、推讲公司企业文化、价值观建设和培训。 任职要求： 1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识﹔ 2、能够熟练运用操作各种办公软件，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以 及各种常用公文的写作; 3、语言、文字表达能直聘力强，思维敏捷，洞察能力强; 4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力
技能解析
专有技能
- 体系建立
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理模式
- 文字表达能力
- 办公软件
- 上传下达
- 管理制度
- 文字表达
- 人力资源管理
- 文字表达能力强
- 组织能力
- 员工招聘
- 协调能力
- 人力资源工作
- 活动的策划
- 统筹管理
- 资源管理
- 行政管理
- 表达能力
- 表达能力强
- 全面建设
- 管理体系
- 洞察能力
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 缴纳五险
- 提供食宿
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 不加班
- 扁平化管理
更新于 2024-10-28
电子营业执照
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