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• 电商运营

多元化发展，机会多多！门店人员可以申请内部调动至其他省市。 营运晋升路径：本科生-班长-店长-片区主任-地区主管→更高职位 做到店班长，有机会参加职能条线轮岗。 一、岗位职责： 1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以kanzhun下简称“门店”）开展业务，在门店学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标； 2. 学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理； 3. boss 参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）； 4. 不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 二、招聘要求 1．统招本科及以上学历毕业生，专业不限（医药、食品、工商管理类等相关专业优先）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。 4．具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力； 三、休息时间、来自BOSS直聘试用期 门店轮岗期间8小时/天，0.5小时就餐。月休四日。 行政职能岗是大小周。在总部轮岗双休。 试用期3个月。 四、福利待遇 1.入职就买五险一金。工资4-8k（税前综合收入）。薪资构成=固定薪资+销售提成+奖金。直聘 2.办公环境轻松舒适，有空调、微波炉、休息室。免费住宿，宿舍离上班地点近。要求服从调动，公BOSS直聘司结合情况尽量就近安排。 3.员工内购优惠、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、节日礼券礼物、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动等。