职位&公司对比

职位详情

• 重庆
• 大专
• 在校/应届

• 五险一金
• 需要门店店长经验
• 服饰鞋包
• 服饰
• 运动户外
• 鞋包
• 活动策划
• 员工培训
• 陈列管理
• 熟练使用办公软件
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 1-3年门店店长经验
• 21-23点下班

店长的职责包括： 1，完成销售目标及商品陈列，盘点管理 2，服务，仪容仪表的规范 3，顾客关系维护⑴顾客投诉处理⑵会员发展及管理⑶收集顾客需求向公司反馈。 4，信息收集⑴商圈调查，收集行业可用信息⑵收集周围竞争对手信息并及时反馈制定对应策略⑶收集顾客反馈并分析 5，人员培训包括⑴新员工实习培训⑵提高员工工作技能⑶锻炼员工并且对其考核。 6，固定资产管理，日常维护保修，归档记录。 7，门店生产管理，卫生管理，食品安全与员工人身安全培训。 8，门店财务管理，控制好人工成本，原料成本，减少浪费 9 ，面试及聘用店内工作人员 10，有技巧，合理的排班 直聘 11，激励员工，提供员工的工作热情，团队意识，及时化解员工的不良情绪。kanzhun 12 ，企业形象宣传，通过门店BOSS直聘的整体形象包装，和员工的身体力行，宣传公司的企业文化，传播公司的经营理念，并且配合各部门做营销推广。 13，发现问题，解决问题，避免再次发生同样问题。