职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 不限

• 不需要出差
• 需要门店店长经验
• 商业保险
• 19-21点下班
• 业绩管理
• 新店筹备
• 陈列管理
• 1-3年门店店长经验
• 服饰鞋包
• 服饰
• 女装
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 女装门店销售
• 女装店长
• 服饰销售

店长工作职责： 1、带领店铺完成公司每月下达的任务指标； 2、保障店铺的财产及资金安全； 3、公司活动的执行与实施，根据需求制定规划，带领团队落实行动并最终达成目标； 4、商品的调配与管理，合理的配置资源； 5、做好店铺服务，处理客诉，提升顾客满意度； 6、关注员工思想来自BOSS直聘动态，做好店铺人员管理； 7、做好店铺环境维护、商品维护、陈列维护，确保店铺正常运转。 岗位要求： 1、22-35岁，条件优秀可放宽至40岁，形象气质佳； 2、有服装门店店长1-2年以上工作经验（女来自BOSS直聘装店长优先）； 3、擅长销售管理、货品管理、店铺人员管理等工作； 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+个提+店提，综合薪资6K-10K； 2、定期高能培训； 3、生日福利、节日福利、带薪年假等。 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 导购工作内容： 1、接待顾客,根据公司销售策略,达成销售boss目标 2、店铺日常商品维护、陈列维护、卫生维护等 3、店铺vip顾客的日常跟进及邀约 4、配合店长做好店內的辅助个工作。 岗位要求： 1、有服装销售工作经验，20-35岁（条件优秀可放宽至40岁） 2、热爱销售,有审美、擅长搭配; 3、有一定抗压能力,适应零售行业工作环境 薪酬待遇： 1、底薪3000-3500，提成百分之3-5.5 综合薪资5-8K；直聘 2、免费高能培训; 3、团队氛围好,内部晋升通道清晰（店长-督导/商品-运营经理）； 4、年终奖、月度奖励、年假来自BOSS直聘、带薪休假等。 本店招聘店长，有相关管理经验的可投递简历！ 完善的晋升体系： 店员-店长-督导/商品-运营经理