职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 销售经验
- 个人(To C)
- 客服经验
- 互联网金融
- 金融产品
- 客户签约
- 电话销售经验
【岗位职责】: 1、针对主动付费咨询的互联网付费客户进行线上沟通,回答客户的咨询、BOSS直聘推荐合适的产品; ; 2、采取电话,微信沟通,属于咨询顾问类岗位。 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业解决方案; 4、为客户提供全链条的一站式服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 【岗位要求】: 1、年龄20-38岁,普通话标准,大专及以上学历;(有经验者条件可适当放宽) 2、有咨询保险顾问或电销保险经验更佳,无相关工作经验也可接受。(前期有带薪培训,上手快) 3、具备能快速并深入学习专业知识来自BOSS直聘的能力,有较强的学习意愿,公司有完善的培训体系。 【薪资福利】: 薪资范围:10000-30000元/月; 福利保障: ①入职缴纳五险一金(6个月后缴纳七险一金); ②12%最高公积金比例; boss③除劳动法假期外,额外享受全年5天带薪年假(逐年递增1天)、5天带薪病假; ④节假日福利、生日福利; ⑤定期团建,节日活动; ⑥下午茶; ⑦免费高端体检(直系家属也有体检福利); ⑧职级晋升快(每季度一次),公开透明。 薪资详情 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:阶梯式无责3600-6400元/月 社保类型:六险一金 kanzhun 奖金补贴:年终奖,续年奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
职位详情
- 武汉
- 1年以内
- 不限
- 个人(To C)
- 售前服务
- 客服经验
- 沟通能力强
- 互联网金融
- 金融产品
可接受应届生。 正常班,午休2小时,双休,法定节假日正常休息、享受带薪年假、五险一金、培训津贴、下午茶甜品 福利待遇: 1.双休,无夜班,享受国家法定节假日 2.岗前带薪培训,签订正式劳动合同,享受缴纳当地五险一金 3.底薪2600-3600+高提点,综合薪资1w+,上不封顶 4.公司不定期组织业务竞赛,给予表现突出者认可,鼓励,给予鼓励奖金 5.不定期组织各种团建聚餐 6.行内办公,职场大楼提供职工食堂 薪资结构: 基本工资+全勤奖+提成,综合收入 9000-28000 晋升:专员一组长一主管一经理 人均收入高、晋升空间大、工作稳定性强。 工作内容: 银行职场办公,无需外出拓客,下班不boss需要维护客户,完全属于个人时间(上班高效工作,下班享受生活) 使用建行系统,以电话形式为银行客户提供售后增值服务、分期业务等,建行标准办公环境,入职提供专业带薪培训,有师傅带教,主管辅导 任职要求、 1、40周岁以内,有经验者可放宽 2、普通话流利,口齿清晰,沟通能力强 3、不存在经商办企业、涉法涉诉等行为。 我司优势: 目前公司业务遍布湖南省内各地市及海南、陕西、南京、常州、扬州、南通、淮来自BOSS直聘安、盐城、镇江、宿迁、宁波、西安、大连、长春、沈阳、济南、枣庄、青岛、临沂、济宁、烟台、潍坊、东营等地,员kanzhun工已经达到2000人以上。经过几年良好的运营,公司已与建设直聘银行、上海银行、长沙银行、光大银行、邮储银行、渤海银行、华融湘江银行等多家金融机构建立良好的合作关系 工作地址: 武昌区张之洞路167号 建行武汉武昌支行
技能解析
- 咨询顾问
- 解决方案
- 普通话标准
- 通话标准
- 客户的咨询
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 沟通能力
- 金融机构
- 稳定性强
- 沟通能力强
- 普通话流
- 普通话流利
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶