职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 专职
- 非诉讼
- 授薪制
- 提成制
- 公司律师
- 商标
- 侵权维权
- 反不正当竞争
- 涉外业务经验
- 执业3年以上
- 英语口语流利
岗位职责:负责开发知识产权维权保护类客户,以及其他知识产权方面有需求的国内外客户。 任职要求:最少有2年以上经验,有来自BOSS直聘资源的更佳。要求口语书写表达流利清晰,英文书写kanzhun表达标准。有过接触大品牌客户,服务过大品牌客BOSS直聘户的优先考虑。 行业经验:至少2年以上同行业经验 岗位BOSS直聘经kanzhun验:2年以上 岗位福利:该职位福利薪资优厚,能胜任者面谈
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 诉讼
- 非诉讼
- 提成制
- 授薪制
- 公司律师
- 侵权维权
- 著作权
- 商标
- 执业3年以上
- 独立办案能力
业务领域:反垄断、商标与专利、知识产权、反不正当竞争、诉讼与仲裁 任职资格: 1、合规和风控,能对案件处理过程及风险点进行把控,直聘培养,评估分析,作出对应的管理; 2、跟进刑案后的推进,诉讼索赔,和解; kanzhun3、法务工作,管理法务部; 4、在知识产权民事、刑事、行政诉讼方面有经验; 5、品牌重大案源侵权基础分析; 6、有深厚的诉讼工作经验,熟悉多地的诉讼流程来自BOSS直聘; 岗位要求: 1、法学或法律本科及以上学历,知识产权法及民商法方向优先; 2、有3-5年及以上诉讼工作经验,持来自BOSS直聘有律师执业证,专注知识产权领域优先; 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和写作能力; 4、工作态度踏实严谨,有良好的职业素养及团队合作精神。 5、有品牌公司法务或知识产权工作经验,熟悉大企业工作流程的人员
技能解析
- 表达流利
- 书写表达
- 品牌客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 写作能力
- 团队合作精神
- 公司法务
- 沟通能力
- 知识产权工作
- 合作精神
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 知识产权法
- 团队合作
- 知识产权领域
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金