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职位详情

• 福州
• 1-3年
• 高中

• 连锁餐饮店经验
• 直营店经验
• 加盟店经验
• 连锁餐饮店
• 直营店
• 餐饮储备店长
• 餐饮行业经验

工作内容: a.参与并学习好店铺后厨日常的备料，出餐制作及打烊收尾工作，并学习如何管理并监督好这些工作； b.参与并学习好店铺日常盘点，到货整理等，并学习如何管理并监督好这些工作； c.参与并学习好店铺前厅日常的准备工作，前厅服务工作及线上餐饮服务工作等，并学习如何管理并监督好这些工作； d.参与并学习好门店与商场物业配合的kanzhun各项工作等，并学习如何管理并监督好这些工作； e.参与并学习怎么负责并管理与监督好店铺日常工作，怎么严格监督好门店人员的出餐标准，卫生标准及服务标准，怎么严格监督并做好店铺的叫货备货工作，怎么协调好各门店人员岗位工作的安排及店铺日常运营的问题等； f.参与并学习怎么管理与监督好店铺日常维护及清洁工作等； g.积极配合店铺所有者或店长进行店铺的管理工作，学习如何做好人员招聘工作及店铺所有者或店长交予的工作任务等； h.学习如何控制好门店的各项物料损耗，如kanzhun何监督并管理好门店人员的各项工作 i.参与并学习如何管理与监督好其他一切店铺日常工作； 2.岗位要求: a.手脚利索，头脑灵活，能吃苦耐劳； b.具备良好的管理意识、团队配合意识并能协调好团队各项工作，具备高度责任心，能够做到积极主动与上级沟通，能做到严格要求门店人员日常工作； c.具备良好的服务意识和灵活的口才，能灵活处理并应对前厅或线上餐饮服务所遇到的各种问题； d.性别不限，年龄2boss5-35boss周岁最佳； e.具备多年餐饮工作管理经验者优先考虑； 3.特别说明: 此岗位具备较大的待遇晋升空间，除去初期阶段相对稳定及良好的薪资条件外，若能独立稳定并且良好地学习并落实好所要求的各项工作并保证店铺的良好经营及运转，储备店长满一年，可考核晋升正式店长并享受单独的绩效奖金及丰厚的业绩奖金，正式店长单店工作经验满一年以上，可往区域经理、该门店股东或分店合伙人的方向考核晋升。 欢迎有志之士积极联系洽谈。