职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 不限
- 初中及以下
- 销售经验
- 员工培训
- 美容
- 员工旅游
- 养生理疗
- 晋升空间大
- 1年以下美容店长经验
- 了解美容常识
- 包吃包住
- 综合性美容机构
- 环境好
- 1-3年美容店长经验
- 销售业绩管理
- 促销活动管理
- 连锁店
- 带薪年假
岗位职责： 1、现场接待新客，做好boss客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3直聘、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、来自BOSS直聘良好的职业道德，有培训、管理经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 5、在美容连锁机构上BOSS直聘过班、或有创业经验者优先！ 我们的人才观是培育、尊重、信赖！ 只要你肯努力想做，愿意做，这里就是你成就梦想的boss舞台！愿与你携手共创幸福生活，展望辉煌人生！
职位详情
- 台州
- 3-5年
- 不限
- 连锁店
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
岗位职责： 1.完成公司下达各项业绩指标及任务，根据公司下达的业绩指标拆解为详细完成方案。 2.主持的日常经营管理工作。 3.店面整体形象及卫生。 4.培训门店员工的各项专业知识、心态调整各、销售技巧等。 5.活动的执行和落实。 6.向员工宣导并传播企业文化，监督执行各管理制度。 处理门店各种突发事件。 要求： 1.年龄20-40岁，五官端正、形象大方、气质良好、具有管理魄力和亲和力。 2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉门店的日常运作。 3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，直聘有较强的管理及组织能力、业务boss能力、营销能力。 4.认真负责、诚信敬业、踏实来自BOSS直聘肯干。 熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面业绩的实操案例。 5.多元化晋升空间：店长→区域主管→城市经理→kanzhun大区总监→运营部总监→副总裁
技能解析
专有技能
- 沟通能力
- 梦想的舞台
- 团队意识
- 创业经验
相同技能
- 管理经验
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 气质良好
- 业务能力
- 各种突发事件
- 管理制度
- 流程管理经验
- 营销能力
- 整体形象
- 组织能力
- 流程管理
- 协调能力
- 突发事件
- 沟通和协调
- 销售技巧
- 和协调能力
- 有较强的管理
- 团队精神
- 沟通和协调能力
- 较强的管理
相同技能
- 管理经验
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午9:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 父母美老金
- 带薪培训
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险
推荐对比
更新于 2025-01-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801